合同到期终止通知书范本

1. 4.1合同到期，不续签通知书已收到，没有解除合同证明，怎么办？

4.1合同到期，不续签通知书已收到，没有解除合同证明，怎么办？

合同到期，就不是解除了，而是合同到期终止劳动关系。如果是可以终止情形，单位要出具终止劳动关系证明，涉及到经济补偿金的情况，可以按照劳动合同法向劳动者支付经济补偿金。

提问题朋友所提的问题，可以从以下几个方面来分析回答：

1、你的劳动合同到期，公司给你发了不续签通知书，就证明你与公司的劳动关系4月1日就终止了，就终止了劳动合同，不是你说的解除劳动合同，解除劳动合同是指双方劳动合同未到期，提前解除劳动合同。

2、劳动合同到期终止后，因为是公司不同意与你续签劳动合同，按照劳动合同法相关规定，公司应给予你经济补偿，补偿标准，N个月工资，这里的N是指你在公司的工作年限。

3、要求公司对你经济补偿是你的权利，你可以直接向公司提出来，如果公司拒绝给你补偿，你可以向公司所在地的劳动仲裁委员会提出对公司进行劳动仲裁，劳动者向用人单位提出劳动仲裁，需要向劳动仲裁委员会提供的资料如下：

（1）劳动仲裁申请书，申请书上在要详细陈述申请事由与申请诉求。

（2）本人的***复印件
（3）劳动关系证明：厂牌、工作证、劳动合同、考勤记录、工资条、社保购买清单等

（4）不续签劳动合同通知书（通知书上面一定要盖公司公章）

尽量与公司沟通，本着好聚好散的原则，一旦劳动仲裁对双方都会有伤害。

以上内容与建议供您参考！

我是人力***从业者，以下我的建议希望可以帮到您。

1 向前看，梳理经验整理简历，不要海投，目标公司、岗位，模拟面试，坚持；

2 一般规范操作，合同到期日前一个月双方都可通知是否续约，没有提前到一个月仲裁或诉讼时是否支持+1，相关法规没有明确的法条，各地实操也不尽一致；

3 合同到期公司主张不续签是要给补偿金的，也就是我们常说的N，工作累计一年是一个月工资，不足一年够半年也是一个月，不足半年是半个月工资。注意这里讲的一个月是指前面一年所得收入除以12得出来的，包括年终奖、绩效奖金等

总体思路，职场去往都很正常，放平心态往前看，日子要过生活是自己的，一手抓找工作，一手抓该争取的补偿利益不能少。

纯手敲，还有问题可以随时交流，谢谢！