公司没签合同不发工资,单位没签合同不发工资怎么办

1. 我跟一私人老板打工，没有签合同，老板不给我工资，我该怎么办？
2. 公司不交社保、也不签合同、工资发现金，怎么办？

我跟一私人老板打工，没有签合同，老板不给我工资，我该怎么办？

大家好，我是发现云南旅拍摄影师云sir，很高兴回答你的问题，关于你所讲到的没有发工资我们需要关注两个要点：
1.没有和你签订劳动合同，你是否入职已经超三个月？三个月一般是法定试用期；如果已经超三个月，没有签订劳动合同，你完全可以要求双倍补发工资？
2.在上班区间你是否有不遵守该机构劳动纪律，诸如迟到早退及其它一些违反劳动纪律的行为？同时这些纪律是必须告知过你（他能提交规章制度和发布记录作为证据的）你已经知晓（不被认定为后期杜撰法庭会***纳），包括损坏财物等行为。当然有这样的违规行为，工资也会有最低保障工资，不合格的员工在试用期会被按最低保障工资发放后辞退。
根据以上两点你基本能算出你有多少工资没有发给你，你准备好在这个地方上班所有证据：微信聊天截屏打印、短信、电话录音、上班工作照片、工牌、排班记录、工作记录等等都可以。
直接拨打12333全国劳动监察部门的举报电话进行举报，工作人员会通知你到该部门提交书面证据。
具体怎么样拿到工资，请看视频详细讲解，希望帮你早日拿到工资！
大家认同我点赞关注下啰！谢谢！

你的私人老板是不能拖欠你的工资，你可以先和对方进行协商，协商如果没用的话，你可以去当地的劳动监察部门投诉和举报，一定要用正确的法律途径来保护你的利益。[机智]

关于这个跟私人老板打工，没签合同，老板不打算给工资的问题，其实很好解决。

首先:收集工作证据，证明你确实在这里上班，工资条，转账记录，工装，工号牌，同事证人，工作***等等，都算证据，拿到当地劳动监察大队去举报，一般情况下，一两天老板就要怂。

第二点:如果老板死猪不怕开水烫，还是不给，把证据拿到当地劳动仲裁委员会去，这个只要证据是真的，百分百赢，而且可以要求支付双倍工资，这个是法律明文规定的。大胆去就是了。

更具体的可以看我***介绍，谢谢。

公司不交社保、也不签合同、工资发现金，怎么办？

搜集证据比如工作牌，工资单，考勤表，签到表，工服等能够证明你在该公司上班的证据，然后到劳动监察大队投诉，或者向仲裁委员会提起仲裁，要求支付双倍工资差额，不交社保，公积金等相关权益。

一：那不签订劳动合同，会怎样？

据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

因此，如果用人单位不签订劳动合同，将面临承担法律后果的风险，即根据《劳动合同法实施条例》的第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。因此，若劳动者提起劳动争议仲裁，企业就会面临需要支付劳动者双倍工资的情况。

二、公司给你缴纳社保是强制性规定。《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。从法律的规定我们可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务，故公司把相应[_a***_]直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险会给公司带来不利的法律后果。

另《社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，也即意味着公司仍应依法补缴社会保险费。