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试用期合同算劳动合同吗,最新劳动法规定试用期多久

  1. 劳动合同是正式工吗？

劳动合同是正式工吗？

劳动合同制员工是正式工的。

1、正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。

被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。

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（图片来源网络，侵删）

1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。

2、固定工：指1986年以前根据国家***指标由劳动部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工。

以及1986年以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。

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3、劳动合同制工人：1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。

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