正式工和劳务派遣

1. 正式工合同工劳务派遣都有些什么区别？

正式工合同工劳务派遣都有些什么区别？

我就是个实例，原来在华苑有合同，合同到了又干临时工，干了十多年了，五险一金，奖金，***，啥也没有，今年去劳动仲裁，单位说我就不是华苑职工，是派遣工，可我还不知道自己成派遣工的，也没和弟三方有合同，到现在工作也停了，仲裁也没下来，没法，哎!年轻时在华苑工作，到老了没人理了，实在不行，去单位跳楼去，山西晋中市灵石华苑煤矿。

正式工一年最少工资有定额（有预算），劳条派遣（临时工）按天算（看产值）。正式工保险按上限交，五险一金，劳条派遣没有或是按下限交。正式工工作时间基本上都是按劳动法走，劳条派遣的工作时间都是按你能不能做算，所以现在带病工作的都是劳条派遣工临时工。正式工一年休息日不够，工会会过问；临时工只要没有伤残死亡就行。还有太多不公了…………。

一句话：《劳动法》在利益面前就是一笑话。