包活合同怎么写,包活合同怎么写才有效

1. 要包别人的活如何签订合同？
2. 我朋友做防水的，在私人企业包活，未签合同，自己受伤了怎么办，怎么赔偿？

要包别人的活如何签订合同？

首先左右确定是什么样的活，你这个活太宽泛了，是只提供劳务还是材料已经安装，只提供劳务的话，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。

应具备的基本条款

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民***或者其它有效***件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)劳动保护和劳动条件和职业危害防护;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险

(八)劳动纪律;

我朋友做防水的，在私人企业包活，未签合同，自己受伤了怎么办，怎么赔偿？

【凡尘漫记】：你朋友在这起伤害事故中能否得到赔偿，取决于他与企业的包活是劳动关系、劳务关系、承揽关系、雇佣关系中的哪种关系。法律关系不同，承担责任的主体也就不同。

一 )劳动关系 中发生人身受伤的赔偿：在劳动关系中发生了人身受伤可以申请工伤保险。

二 ) 劳务关系中发生受伤赔偿：根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

劳务关系是指劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力，用人单位支配劳动者的劳动力，劳动者是被支配方。彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。

三) 承揽关系中人身伤害赔偿： 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、***、测试、检验等工作。《中华人民共和国合同》第二百五十一条 承揽合同

四) 雇佣关系中人身伤害赔偿：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇佣关系是指雇主指示或是委托雇员从事某项劳务活动，雇主按照事先约定支付经济报酬。雇主可以控制、支配从属关系，也可以由雇主指定工作场所，提供劳动工具或设备、限定工作时间、定期给付报酬，雇员提供的劳务活动是雇主生产经营活动的组成部分。

从你的叙述：“你朋友是做防水的，在私人企业包活，未签合同，并且自己受了伤，”应该怎么赔偿？

第一，应该排除的是你朋友与企业不存在劳动关系，所以不能申请工伤保险。

先看工伤保险，再看劳动关系，最后责任自担。

首先查一下是否缴纳工伤保险，甚至是意外险，在工地上做一般是有保险的。社保查询比较简单，到社保中心拉一下缴费清单，让缴费单位报工伤，按工伤处理。商业意外险就比较麻烦。

其次，没社保要求和私企确认劳动关系，自己报工伤，和单位协商或仲裁要求企业按工伤待遇赔偿。承认劳动关系还是比较麻烦的，仲裁需要你提供证据。说实在话你是施工领域非常常见的非法分包，你就是大家常说的包工头。是否认定劳动关系，各地也不统一，要看具体情况。

另外，有无合同我认为不是原则问题，[_a***_]非法分包合同也是无效或者部分无效，主要看是事故责任和大小，如果是公司或者他人责任可以要求赔偿，这个涉及到民事赔偿责任要具体咨询律师。

最后，如果谁也靠不上自好自己承担，希望你以后注意法律和安全风险，工地上不安全风险因素较多，最好上份保险。

希望我的回答对你有所帮助。

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