防止公司反仲裁

1. 在公司工作一年多，部门要快搬到外地，预防公司解除劳动合同，怎样劳动仲裁申请？
2. 如何防止用人单位恶意拖延劳动争议仲裁时间？

在公司工作一年多，部门要快搬到外地，预防公司解除劳动合同，怎样劳动仲裁申请？

公司提前解除劳动合同适用以下条款：

《劳动合同法》第四十条规定， 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

解决提前解除劳动合同赔偿标准的办法有：

1，用人单位无任何理由解除劳动关系的，属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2，如果是用人单位需依据《劳动合同法》第四十条的规定提前一个月通知或者额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，并支付经济补偿。

如何防止用人单位恶意拖延劳动争议仲裁时间？

这就是外行式提问

企业不会推延劳动仲裁时间

而是销毁一切证据，然后买动仲裁员

仲裁庭会做出裁决：申请仲裁方，不能提供证据，支持申请仲裁主张，依据民法通则××条，不予支持申请方仲裁请求

……

不服本裁决，可在15日内，向××法院诉讼解决