看到这个问题,实际上这也是一个漏洞,员工劳动维权之难,其中之一就是公司利用***的战术拖延员工的时间。
首先,在2月份,公司给你发了《被解除劳动合同书》时,你就可以不去上班,而且可以直接去找下一份工作了,只要仲裁及后面开庭的时候人到位就好了。
其次,你仲裁胜诉后,公司可以***的话,那么肯定不会支付你经济补偿金和最后的工资了。但有些地方,可以额外要求公司未支付工资的25%的补偿金。
再次,7月20日下判决书,8月13日支付赔偿金,公司肯定超出时间了,一般是下判决书的10日内支付。这个时候你应该直接申请法院强制执行,这样对公司的工商记录额外增添一笔污点。
最后,以为劳动争议处理的时候,公司也有***权,在没有出现终审裁决时候,公司的确是可以不支付经济补偿金而且继续拖着。在你说的当中,公司在一审败诉后就支付了,那还算好的,有些公司会继续上诉至二审***,再拖你5-6个月。
总之,在被公司开除后可以一边进行劳动仲裁***,一边找下一家工作吧,也不能把时间完全耗在这个上面,不然一年半载的工资都不止了。
“现在不是打压臭老九的年代”这种眼界和发展规格的企业,不,也许连作坊事的都算不上。
一切都是有规则有规矩的,不准仲裁??如此回答的人也是给企业抹黑。
有签订劳动合同书,你可以拿着去申请仲裁,让这种盲流受到法律武器的教育惩罚。
公司随意开除员工并且威胁员工不准仲裁,怎么办?现在社会还有这样的公司,只能告诉你,你运气真的太好了,这样的公司我相信在文明社会能生存的已经少之又少了,恰好被你遇到,好吧,接下来整死他,就靠你了,按步骤一步步来:
1、首先,如果你没有更好的工作选择,没有办法必须继续在这呆着的话,那就有意识的收集你上班的证据,尤其是公司各项规章制度,能少签字尽量少签字,涉及公司制度方面的尤其,既然在这干,就好好干,老板也不傻,不会枪杀努力干活的好员工的,所以,这个时候你拿人钱财,还是要给人干活的,至于其他被辞退的人,睁一只眼闭一只眼,毕竟你还在这,还要端着这个饭碗。
2、其次,你也有幸被开除了,那就好办了,被开除的原因无非就那么几种,如果自己是无缘无故的被开除,而且是贸然开出的,那就可以要求赔偿了,至少是n+1是少不了的,如果老板不愿因,那就劳动监察举报,仲裁、诉讼了,至于公司那个什么威胁,你都不在这做了,还怕他威胁个毛用,还能管一辈子啊 ,所以这时候该得到的利益一定要争取,反正多拿一点是自己的。
3、最后,如果工资,工作啥都不好,自己又有好的单位去的话,离开也是一个好的选择,至于公司这块,作恶多了自然有人去惩罚他,人与人之间有垃圾人定律,那公司也自然有社会这个大熔炉去灭了他,这不长久的老板,早晚会玩完,自己还是利用有限的时间,去做自己的事更好,毕竟精力有限,没空去折腾。
好了,以上就是我对那些随意开出员工并威胁不准仲裁的公司的看法,如何做还是看心情,看情况吧,社会,社会,社会,有思路,会套路,才能生存,对吧。感谢***纳。
任何带威胁性质的,只要你能提供证据,他都将会受到法律制裁。
这都什么时代了,还有公司敢这样威胁员工?
我告诉你不要担心他的威胁,直接申请劳动仲裁,他的威胁无非就是仗着自己有点关系,甚至有一点地下势力背景。
任何企业也好,团队也好,组织也好,都不能违背我们国家的法律。
这是我们作为公民来讲最大的保障。
如果有[_a***_]的情况下你留下他威胁你的证据,作为你仲裁时的依据之一。那么你不仅会得到你应有的利益,那个公司甚至也会因此而受到法律的制裁。
还是那句话,不要担心他的危险,所有的威胁都是没用的。
之前我在一家公司上班时提到公司不给员工买社保的问题。
当时老板告诉我说他在背后有人不担心这些员工去闹,结果后来因为一个事情,某一个员工把这个问题捅出来了,结果公司还是受到了惩罚。
不要害怕,不要怂
碰到这种事就该仲裁仲裁,能说出这种话的公司,不会有任何的意外,绝对是吓唬人而已,纸老虎
越有本事的人越脾气好,越内敛,不要被什么公司有关系有背景这些屁话吓到,一个肯为你做违法的事的关系,你觉得可能用在这仨瓜俩枣上么?维护费都不止你这点钱
我个人***过国企央企还有各种企业,这些企业没背景么?大公司不会为了你这种个人而耽误时间,小破企业又没这种关系
如果你说是***威胁,不知道你们那边治安怎么样,不敢乱表态,反正我们这边一拳几千起。如果有人肯打我,我会很乐意接受的。
至于其他威胁?呵呵。
存好证据,不行买个录音手环,该拍照拍照,该留证留证,直接就去仲裁,几个星期完事
遇到这种情况首先不要怕,你们有没有签合同,如果签了合同就不要怕,既然签了合同,如果没有违反合同上面的规定,你就收集证据、不要怕公司威胁,现在是法制社会,可以找劳动局,实在不行还是要申请仲裁,一般很多公司都是说来吓人的,公司能分清楚利弊的,但是,如果你没有签合同的话,就比较麻烦,首先用人单位就已经违法了,说明你公司本身就不是正规公司,如果你咽不下这口气就把事情搞大一点,现在网络发达,我相信你们公司被曝光也迟早被查,但是你要注意的是,小心被报复,还有种方法就是跟公司谈判、看能不能申请一点补偿,如果用人单位拒绝提议,个人认为还是走法律途径,事情发生了就不要怕,越怕别人越觉得你好欺负,现在很多公司欺软怕硬的,你如果有理用人单位不敢把你怎么样的、多在网上查一下,选择一个解决方案,祝你好运👍
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