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劳动仲裁继续上诉

  1. 劳动仲裁胜诉之后,公司又向法院申诉,接下来我该做什么?

劳动仲裁胜诉之后,公司又向法院申诉,接下来我该做什么

建议你从两方面着手准备

1.着眼于公司起诉的理由

在你收到起诉书副本后,需要认真仔细审阅,看公司有没有提出仲裁阶段没有提出过的新的理由,新的证据。在仲裁本身没有“硬伤”的情况下,有的公司***,纯粹是拖延时间劳动者一方并不需要多少额外的应对,只需要把已有的证据和理由整理好。

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如果公司提出了新理由、新证据,你就要有针对性地准备,切不可坐等。

2.类案查询

鉴于劳动争议的有些情形还是比较复杂的,仲裁的水平也参差不齐(判的结果正确未必说理也正确),确实有些案子会在仲裁、一审二审中产生不同的裁判结果。

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如果你们双方在某个法律法规规定的理解上有差异,“公说公有理婆说婆有理”,那么,建议你查询一下,有没有类似的案例,公司所持的观点是否曾经在其他案例中得到法官支持?而你的观点又有没有其他案例支持?

注意,查询法律法规和案例,尽量查找时间最近的、***层级高的、你所在区域的。

希望有所帮助。

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当你收到******书的时候,你应该积极应诉。如果数额太少不到4000元,你可以申请法律援助。如果数额大于一万以上,你可以到正规律师事务所聘请专业律师,因为律师费可能要几千。

既然公司选择向******,说明公司对劳动仲裁的结果是不认可的。关于劳动仲裁的案件,不管是劳动者还是公司对仲裁的结果不服,***到***,***都会重新审理

现在应该做好***的诉前准备工作。主要是证据材料的准备和诉讼材料的准备。如果是自己去参加应诉的话,按照***下发的诉讼通知书为相关的开庭手续,如果委托律师出庭的话,还要准备委托手续。

***在开庭的时候也会进行调解,因为公司***到***的目的无非有两个。一个就是裁决满意,其次就是想通过法律程序把时间拖长,然后再诉讼的过程当中双方达成调解。

你所能做的就是准备好的证据材料,争取确保裁决结果保持不变,其次就是最好在最短的时间内拿到自己的赔偿或者补偿。针对***或者是公司提出的调解方案,有一个初步的判断。充分衡量利弊之后做出最后的决定,实现自己利益的最大化。

由于公司可以通过最低的成本,就可以把诉讼的时间在程序上拖得很长,所以对方提出的调解方案在自己可接受的范围也是可以考虑的。

以上是我个人的一点建议,希望对你能够有所帮助,有法律问题随时可以找我咨询