劳动合同法辞退规定,劳动合同法辞退规定应补偿多少

1. 犯罪后是否一律开除，工资（退休）待遇如何处理？

犯罪后是否一律开除，工资（退休）待遇如何处理？

这个问题要区别对待！主要看你犯的什么罪？比较轻的对国家和人民伪害较轻！一般都在三年以下！这种情况在监狱表现较好没有重新犯罪！又是国家工作人员！这种情况一般出狱后回复工作，但也可能降级使用，到退休。是党员的可能出狱后或入监前还要有个处份？是工人的可能也要降工资水平！法庭上犯较重的？不管你多大职务高低又是党员干部？***的出狱后就什么待遇都没有了。

这是不能千篇一律的，如果张三犯罪被判刑，那么其原工作单位，是一定要将张三除名的，其未完待续的工资（退休）程序由其家人负责代办。但是对当今全民皆赌的打***（赌博罪），一旦被举报后带入公安派出所，那么就必须要另当别论了。

犯罪后被开除工职，自然和原单位就解除了劳动合同，不可能再有工资啦。当然啦，他在正常工作期间的劳动保险账户还是存在的，需要当事人自我补缴到法定年龄退休这一时间段的养老保险金，待刑满出狱后有劳动保险享受养老金待遇吧。

这是一个很复杂的问题，涉及的情况千差万别，既使国家有政策，也不是能一刀切处理的。

国家企事业员工触犯了国家法律，被依法追究刑罚的，依照《劳动法》及其它法规的有关规定，都要依法解除劳动合同，终止劳动关系。

被判处缓刑的人员的处理属于特殊情况:属于国家公务员的要开除公职，取消待遇。其它单位人员根据具体情况，对本单位确有需要的人员也可以留用查看。服刑人员在***期间减发原工资，取消各项补贴和奖励，按照不低于当地最低生活费标准发给工资。***期满后按照重新安排工作确定工资，***期间工资待遇不予补发。

被判刑罚人员在***期间达到退休年龄的，不能立既办理退休手续只能暂缓办理。***期满后，才可以正常办理退休手续。***前缴纳的社会养老保险可以连续合并计算，视为缴费工龄不能连续计算。

原在社保领取养老金己经退休的***人员，刑满后可以继续领取养老金。

以上仅为个人见解，详细可查阅国家有关文件。

我们单位曾经有一个职工，当时因拦路抢劫犯被邢拘后判刑，后来放怎么出来了，公安机关还专门派人到单位来送，还威胁说必须安排好工作，辉服一切待遇工资奖金照补，如不然单位领导负法律责任，我当时想，怎么犯罪还有功了？