被员工提请仲裁

1. 我去申请劳动仲裁，如果老板报复怎么办？

我去申请劳动仲裁，如果老板报复怎么办？

这个要看情况了，老板会***取什么方法，如果你还在哪里继续干，那免不了会给你穿小鞋，你懂我的意思，这个软暴力，你没有办法，除非你不干了，老话常言，人在屋檐下，不得不低头啊。打算继续干，就忍。


其次，还有一种，就是对你进行身体伤害，或者说找人收拾你，这个时候，不用怕，打110，

你要知道，你所在的是一个法制社会，他如果这样做，就违法了，警察叔叔会帮你的。

但是，我觉得吧，一般来说，不会的，老板他能混到今天这个位子，他的格局，不是你能理解的。这个事，对你来说是个大事，但是对他而言，就是个小事，保不准人家几天就忘了。

当然了，也不排除所有老板，可能就有那种心胸狭隘的人，这个时候，首先就要想办法保护好自己，其次我上面说了，报警。不用怕。有理走遍天下。

还是回家吧！明年不出来打工了，告诉自己的后人不出去打工，工厂只有做不完的流水线，熬不完的夜，见不完的黑老板黑中介进不完的黑厂，拿不到的工资，吃不饱的饭，告诉自己来生不打工！

别怕，现在的老板更怕爆光，他如果想要报复，带上录音笔，如果有条件的话多搞个摄像头，先报警，但是没发生肢体接触之前警察是不理这些事的，等他恐吓你或者什么的，报警说恐吓，生命受到威胁，有录音视频等等，再爆光一下，告他个***性质，还能为民除害！到时你就是除恶英雄了。

合同是劳动证据的一种，除此之外在诉讼期间可作为劳动证据的还有工牌、工资卡、工作服等相关实体材料也能作为劳动证据，具体的劳动证据是指用来证明劳动者在用人单位工作的材料，例如工作证，工作服，工资卡，工资收入证明等。用来确认双方存在劳动关系的重要证据。

关于确认劳动关系，有三种证据是应该由用人单位提供的。

1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

3.考勤记录。其他劳动者的证言也可以作为确认劳动关系的参考证据之一。手机通讯记录等材料要作为证据，必需以书面形式提交，也就是说你要到运营商处取得相关的证明材料。

如果您是为包工头个人打工，不属于劳动关系，可以直接去法院起诉。