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克扣绩效仲裁案例,克扣绩效仲裁案例分析

  1. 国企中扣职工30%的绩效考核违法吗？向哪个部门反映这个事情？

国企中扣职工30%的绩效考核违法吗？向哪个部门反映这个事情？

没用的，绩效考核就是针对普通职工的，说白了就是用看似合法的途径控制或降低普通职工的薪酬。对拿年薪的领导老爷们不影响的。通俗讲就是 腚坐锅台手把勺，给你一勺是一勺。

我觉得扣除职工的30%绩效只要能拿出合理的依据，应该是不违法的。另外，法律不会规定企业对员工的绩效管理，但是扣除绩效后的收入不能低于最低生活保障，这个是有底线的。如出现类似的事情，可以向单位工会或***劳动仲裁部门反映。

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绩效职工考核
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