劳动仲裁赔偿条例

1. 劳动仲裁后，怎样可以快速拿到拖欠工资和赔偿金？

劳动仲裁后，怎样可以快速拿到拖欠工资和赔偿金？

第一，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员***在地的中级人民法院申请撤销裁决。所以，一般来说，劳动者拿到拖欠工资和赔偿金，会在一个月后。

第二，如果用人单位不向中级人民法院申请撤销劳动仲裁裁决书，那么应该在裁决书上规定的截止支付日期前向劳动者支付拖欠工资和赔偿金。

第三， 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民***执行。

对于拖欠工资和赔偿金，劳动者可以依法向当地中级人民***申请支付令，这样会在30日内拿到拖欠工资和赔偿金。

遇到拖欠工资和赔偿金，一般解决流程如下：

1. 先和和用人单位友好协商，如达成一致，单位支付员工工资和赔偿金，前提是员工要知法懂法，这个不难，网络是万能的。
2. 如果协商不成，用勇敢地及时向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队组织调解，调解成功的话，用人单位支付员工工资和赔偿金。
3. 如果调解不成，进入劳动仲裁程序，经过裁决之后，用人单位支付员工工资和赔偿金。
4. 裁决后，用人单位拒不支付的，可申请移送***，申请支付令，强制执行。

这个问题不好说，理论上讲如果你想最快拿到补偿款，哪就是在仲裁前调解，调解结案是目前最快的一种方式，一旦仲裁后，如果标的大的话，企业在仲裁通知下来后一般都会在15天内进行上诉，这样案子就会延长半年左右，一审下来，企业还可以申请二审，二审又需要半年以上，如果没有时间耗又急用钱的话还是建议仲裁前协商为好

收到裁决后第一时间向当地基层人民***起诉，并在最后期限前撤销***。这样不给单位留有***时间，过期后，裁决生效。如果单位拒不履行，可向***申请强制执行。切记，不可让单位先***否则丧失了主动权会被后续漫长的诉讼拖累，影响找工作。

如果是单位拖欠员工工资的，员工可依法向劳动监察部门举报，劳动监察部门有行政执法权，会限期单位发放拖欠工资，有其他违法行为的还会对单位进行处罚。通常比仲裁更有效。如果单位拒不履行的，继续举报或者向***申请强制执行。

仲裁过程中最快的方式是调解，仲裁委也很乐意，对你不利的是，金额很有可能没有仲裁结果高。单位收到仲裁结果15天内，没有***到***又不愿意给钱的话，你可以去***申请强制执行。这个是最快的办法了。

最快拿到拖欠工资和赔偿金的方法是双方协商或调解结案。

真的走劳动仲裁，说实话时间耗不起！

即使劳动者证据确凿，公司劳动仲裁也败诉了，同时公司知道继续***也是会败诉，但公司仍然会选择继续***，为什么呢？因为劳动争议的诉讼费太便宜，就能拖延员工一年的时间，对于公司来说肯定是最佳选择！而且最终就算员工胜诉了，还得申请强制执行，但最终能否拿到自己的合法权益，还不知道要经历什么！