劳动仲裁调解文书

1. 劳动仲裁不接受调解但单位违法事实明确最后会按自己的诉求判决么？

劳动仲裁不接受调解但单位违法事实明确最后会按自己的诉求判决么？

劳动纠纷是一种比较简单的***，解决方法不复杂。

如果不接受调解，仲裁委会作出仲裁裁决。对裁决不服就可以上诉到人民法院。

如果单位在劳动合同当中确实存在违法现象，那么相信法院会依照事实和证据作出正确的判决。

在劳动***当中，不管仲裁委还是***，一般都偏向于劳动者，对劳动者的举证和说明都要求不高。

只要能证明存在劳动关系，证明用人单位存在违法情况就能够胜诉。

因为举证是倒置的，如果用人单位更要证明自己不违法，这是很难的。

所以劳动者不要担心，要勇敢的维护自己的权利，特别是讨要工资的仲裁。从国务院到各级***都发文要求解决农民的工资问题。

无论是仲裁或者***，都会积极促成和解，和谐社会吗，且，调解后，就基本不存在错案了，有利于他们的业绩。

不接受调解，仲裁会根据诉求、查明事实及证据裁决。但具体到楼主的情况，是否支持你，在没看到相关材料时不能确认。

因为你认为的事实明确是否有证据支持，证据效力是否足够，这是专业判断，不是日常我们认为够了就够了的。

另外即使证据可以确认事实，但你的诉请是否符合法律要求也需要确认，比如公司违法解除，正常是2N的赔偿，你非要2N+1，那个1就不能被支持！

劳动仲裁是诉讼的前置条件，是通往诉讼的必经之路，但也只是一个程序而已，对此不要抱有太大的期望，很多情况他们都是在和稀泥，能调解结案是他们最希望看到的，但相对的申请人的诉求就会大打拆扣，与自己的期望值相差甚远，此时申请人就要慎重考虑了。如果数额不大倒也无所谓，如果数额较大且差额太多就没有必要去调解了，直接走诉讼程序就可以了。