劳动合同意向书有用吗

1. 签了劳务合同可以申请劳动仲裁吗？

签了劳务合同可以申请劳动仲裁吗？

申请劳动仲裁跟签没签劳动合同没有关系，只要你能证明你与公司存在劳动关系即可。

如果没签劳动合同，可以投诉，要求双倍工资赔偿；同样，劳动仲裁肯定是作为劳动者的某项权益受到侵害才会申请仲裁，仲裁庭也才会受理你的申诉，就标题所问，并不了解你要仲裁什么内容。

劳务合同确立的是劳务关系，比如公司找张三把一堆土拉走，给他500块劳务费。那么张三只需要把这个活儿干完拿钱就可以了，这属于劳务。而劳务关系属于雇佣关系，是受《民法总则》调整的，如果产生纠纷，直接到有管辖权的人民法院提起诉讼即可。

而题主的问题，并不明确是劳务关系，还是实为劳动关系挂着劳务的名头，需要了解更详细的内容。

如果是实为劳动关系，只是挂着劳务的名义签了劳务合同。那么题主是可以去当地的劳动仲裁委申请仲裁的，首先进行劳动关系认定。请务必保留你在该单位工作的相关证据资料，如需帮助，可进一步联系。