楼主想问是否要求劳动局去调查工厂有没有与你签订劳动合同?
辞退问题
工厂单方面辞退你(非你本人过错),属于违法解除劳动关系,工厂需要支付你赔偿金2N。
劳动合同问题
工厂自用工之日起30日内应与其员工签订书面劳动合同,逾期未签订,次月起需要支双倍工资,最多11个月。
楼主通过劳动仲裁起诉,无需要劳动局人员去调查,因为工厂需要举证与你签订书面劳动合同,若举证不了就承担举证不了的后果。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:3801085100@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wsfrw.com/post/5576.html
上一篇仲裁胜诉法院败诉
下一篇公司收购代理律师合法吗
劳动合同39条
劳动合同38条
解除劳动合同手续,解除劳动合同手续办理流程
劳动仲裁离职证明,劳动仲裁离职证明算证据吗
企业没有给员工劳动合同怎么办
异地合同怎么签
免费劳动合同书,免费劳动合同书电子版下载
哺乳期合同到期,哺乳期合同到期了单位不续签有赔偿不