广州劳动仲裁群电话

1. 拖欠工资只有协议，劳动仲裁只有工作群，干活视频可以作证据么？

拖欠工资只有协议，劳动仲裁只有工作群，干活视频可以作证据么？

工作服、出门证、工资条等均能作为劳动仲裁的证据，拖欠工资只有协议，劳动仲裁只有工作群，干活***当然可以作为证据使用。

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。在劳动争议案件中，用人单位的举证责任重大，劳动者举出初步证据后，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

谢谢邀请

根据你提供的协议，声明人的签名是谁的签名，是你自己的签名，还是企业老板的签名。

既然是协议，双方都要有签名，才是有力的证据。

1、如果是你自己的签名，这份证据不足，等于是自己喜欢写多少就写多少一样。

2、如果是用工方的老板的签名，但协议过于简单，你自己没有签名，老板说那不是给你约定，作为证据是有点问题。

既然是协议，就要像合同一样，要有甲方和乙方，协议的内容（要尽量的写清楚），违约的责任，以及甲乙双方的落款。

希望这是一次教训，以后签的协议不要那么简单，一定要规范一些。

如果是劳动仲裁的话，只是这一张纸，估计是很难断定，还需要其他的举证。

另外，做这个计件，你是全职还是兼职呢？

如果是全职，还好办，看公司有没有签劳动合同，有没有买社保，要企业提供考勤表等，只要有一项不合法，就可以一起申请仲裁。

我不想在这里谈什么证据，因为要取得证据对打工人来说，是十分困难的事情。“单飞的燕子”更是难上加难！

我认为，劳动力市场为什么无人事前管理？如规定用工单位一律通过劳动力市场，先签劳务协议再用工，否则，一经查出，按照违法行为从严处罚。

劳动者、打工人，都必须现在劳动力市场登记求职。