大家好,我是埃贝索管理咨询的Kevin老师,埃贝索合伙人,企业HRD、资深管理咨询顾问、企业高级培训师、国际一级人力***管理师、国际企业教练,很高兴回答这个问题。
首先要明白自己是否真的需要走劳动仲裁这条道路。一旦自己走劳动仲裁这条道路,也就意味着和原企业原老板撕破脸皮。
如果真的需要走劳动仲裁这条道路,那么首先的是要不动声张的收集相关的证据材料。当自己有足够的材料和证据的时候,才能去公开声明需要劳动仲裁,一旦劳动仲裁公开化的企业也会***取自保措施。劳动仲裁不是靠谁的声音大,而一切都靠的是证据,书面的材料或录音录像等。
其实劳动仲裁是不需要通知企业方,也不需要通知老板的。拿材料直接去找人社局劳动仲裁庭就可以了。后续人社局那块会进行处理仲裁。
当然如果你有足够的证明材料,可以事先跟老板跟企业进行沟通商谈。前提是你必须准备好相关的证据材料,否则就是打草惊蛇,暴露目标。
在跟老板说之前,你先要跟自已说三遍以上才行。
一定要走仲裁吗?我时间耗得起吗?我证据足吗?证据会被***信吗?我有钱打吗?我有律师援助吗?......
如果基本肯定就打,否则最终受伤的是你而非他。
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