如果公司属于非法解除,并且你的仲裁要求是回复劳动关系,而判决下来的确是恢复了劳动关系,那么仲裁时间的工资,公司是要支付的,。仲裁时间当然是不上班的,但是这是公司非法解除,所以要支付仲裁期间的工资,这是有法律支持的
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