说重点:
1、聚焦,建立律所或律师的IP。不要想着什么都能做,你能做精一个领域,在这个领域强化自己的标签,哪怕是很细粉的领域,也可以!
2、成为这个细分领域的第一名!
3、建立私域用户***池。如果每个律师都有10个微信号,每个微信号都加满5000人,你的生意不会愁。
大数据时代,律所要转型突围,那就需要把律所内部各类纷繁的管理有机集成一个整体系统,借助专业的软件推动信息化建设,优化工作流程,精简内部结构,进行可视化管理,切忌“闭门造车”。就像黄埔区律工委副主任、广东威法律师事务所主任刘斌所说的:“律师事务所就像一艘“***”,既是律师工作的起降平台,又是服务当事人的落脚点,不仅要服务好律师,也要服务好当事人,而信息化建设就是链接律所、当事人、律师的有效方式。”
艾特律宝打通了谈案到结案归档所涉及的律所管理、团队协作、律师办公的所有环节,把业务与规范高度融合,实现一体化律所业务管理。管理者可以一键导出业务报表、日志报表、用章报表、行政费用报表等,对所里业务流程进行统一把控,及时调整和规范业务模式,从根源上提升客户满意度。同时可以自定义办案流程、行政财务审批流程,让内部流程更顺畅和高效;同时视频会议、聊天沟通等功能,减少了同事间的沟通成本,给团队协作带来了便利;最重要一点是带有数据报表分析,让律所管理者对经营状况、案件状况一目了然,发现危机,及时应对处理。
数字化转型是数字经济时代的重要特征,重塑着律所管理、技术、业务三方面的运营模式。就在今年Q1,全球法律科技黑客松还专门在上海举办了51个小时的头脑双创马拉松,旨在探讨未来法律科技运用的无限可能。而在科技应用的初期,科技如何帮助律所完成数字化转型也是目前探讨的重点之一。
一改传统模式高人力、低效率的弊端,数字化律所通过科技的手段以及数据的收集,完成了对律所的深度剖析,了解每一位律师的表现情况,掌握不同客户的行为模式,并依此对律所未来发展进行了科学规划,帮助他们适应新时代的发展节奏,突出重围。
“管理就是确切地知道你要别人干什么,并使他用最好的方法去干”
——“科学管理之父”弗雷德里克·泰罗
律所管理是能力也是艺术,无论律师本身的专业知识储备如何突出,单凭个人的力量也很难保证一个律所的蓬勃发展。而良好的律所管理,主要基于如下三个因素而决定:
一、律所发展规模化、精品化、集团化:现阶段各律所涉及的法律服务领域日益广泛,竞争强度逐渐增大,引入新型管理理念的需求非常迫切,整合全所***,为客户匹配不同专长的律师,从而保证律所的发展;
二、律所不断攀升的支出增加了律所经常性支出的压力,其资金来源也超过了仅靠律师费收入维系的范围,如律所服务现代化要求所需的资金、IT技术维护费用以及市场运营费用;
三、客户在决定购买法律服务时,对律所本身的运营、安全、服务效率等要求,形成了律所与客户之间的博弈。
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