保险公司解除合同

1. 三年前购买的保险，现在保险公司倒闭，保险合同还有效吗？
2. 买了保险，出险后保险公司一定赔吗？
3. 疫情居家隔离期间，单位强制解除合同，如何处理？

三年前购买的保险，现在保险公司倒闭，保险合同还有效吗？

只要合同是在有效期内客观存在的倒闭的企业会发出公告，并且有别的保险公司来接收继续履行义务，我们主要做的是将合同拿去及时的变更和持续关注。通过保监会了解最新行情。必要的时候诉讼法院进行裁决。

保险公司即使真的倒闭，只要买的保险只通过正规渠道买，并且还在保险的有效期之内，保险合同就依然有效。

保险公司可不是一般的公司，保险公司在运行的过程中就会受到银保监会的严格管控。可以说保险公司成立后只要开门营业，开始往外买保险。就需要对于他们卖出的每一份保险负责到底。在法律层面对于保险公司的赔付能力也是有严格的规定。

《保险公司偿付能力管理规定》第3条明确规定，保险公司应当具有与其风险和业务规模相适应的资本，确保偿付能力不低于100%。

所以说，你要你的保险是通过合法渠道购买，即使这个保险公司破产了。国家也会安排有实力的保险公司来接盘。对于保险合同的效力不用过度担心。

不过没有听说那个保险公司倒闭了呀！你是不是从代理办事处买的保险，然后办事处找不到了呀？这样的保险，直接找保险公司就可以的，放心就好！

保险公司同其他的有限责任公司不同，有保监会对它进行严格管控。

它收保费时，提取一定的保证金用于赔付，不得挪用。

保险合同只要在合同期内，肯定有效！即使这个保险公司申请破产，也会有其他保险公司承接所有业务，所以，不用担心保险公司倒闭。

到目前为止，中国还没有一家保险公司倒闭。

买了保险，出险后保险公司一定赔吗？

绝大多数是要赔的，部分不满足条款约定的会拒赔。为了避免这么不愉快的事情发生，建议要做好以下这些工作。

1、购买时要阅读条款

阅读条款的目的是要知道具体保障哪些，哪些情况是免责的。很多人买保险嫌弃保险条款复杂难懂，偷懒不去看，过了段时间都不知道买的是啥，保障啥。

2、健康告知要认真对待

买医疗险和重疾险之类的健康险，告知问卷是必须填的，不符合问卷要求的是买不了的。隐瞒或故意不告知，发生保险事故，保险理赔员会去调查被保人的就医或体检情况，一旦查出影响投保的身体异常未告知，拒赔是肯定的，且因为告知问题是发生理赔争议的重灾区，投保人务必认真对待。

3、出险时要及时报案

出险时要及时向保险公司报案，不要等到理赔时再报案。如果有自己的保险经纪人或代理人，最好让他提前介入理赔程序，从事故发生时跟踪至领到赔款。

病例瞎写或不确定性的猜测都会影响正常理赔，材料收集要及时完整等。

总之，买保险要买明白，理赔要顺利。

买了保险，出险后保险公司会不会理赔，这要在下几种情况

一、保险是不是已经生效。有的保险是购买就生效的，有的却是要在购买几天后才生产效，这在保险条款上会有记载，如果你买了保险，但是保险没有生效，那么保险公司是不会理赔的。

二、保险是不是已经过了观察期。一般的意外险是没有观察期的，但是重疾险，医疗险，寿险都会有观察期，在观察期内出险，即使是在保障范围内的，保险公司也不会理赔。

三、是否在保障范围内。购买了保险，即使保单已经生产，也过了观察期，如果不在保险责任保障范围内，是得不到理赔的。这一点现在有很多人已经明白了，也就是办理保险要看清楚什么赔，什么不赔，如果保单上写明了什么状况不赔，那么出险了，是得不到理赔的。就比如你买了意外险，出现了重疾，保险公司肯定不会赔，你买了重疾，感冒发烧了也 是不会赔的。

买了保险，有能不能理赔要看情况，不一定都能得到理赔，但是只要完全符合了保险合同上所载明的条款，就一定能得到理赔。

我是老斯基，听我讲保险，保准不吃亏~

先说结论：不一定。

如果是这几种情况，是有可能不赔的。

1、不在保障范围内。

一般来说，保险合同里都有免责条款， 老斯基截了一张图供参考，在责任免除范围内，不赔。

还有就是等待期内可能不赔，参考下图，像重疾险、寿险都有等待期的设置，等待期内出险也是有可能不赔的。

2、没如实告知。

先说结论：符合理赔要求的，一定会赔付；不符合条款约定的，不一定可以赔。

一、符合理赔要求的，一定会赔付

这里的符合理赔要求，

①指的是出险事由与购买的险种相对应，如意外导致的出险，买的是对应的意外险才行；重疾，需要重疾险；医疗费，需要的是医疗险；身故，需要的是寿险。

②符合合同条款和投保附属协议文件的要求，如健康类保险需要满足健康告知的要求，定期寿险要满足收入和保额限度的要求，重疾险需要满足合同中对应重疾的具体描述标准/程度。

③未触发免责条款，比如有些先天性疾病在重疾险中属于免责项目；比如类似战争这种不可抗力造成的出险，很可能在保司的免责条目中。

综上，购买的险种对的，投保符合相关要求和规范的、不在免责范围内的，出险内容与条款约定相符的，保司必定要赔付。

二、不符合理赔要求的，不一定会赔付

我们现在所处的是法理与人情并行的社会，有很多因素会影响到投保流程和客户选择，如果销售过程中，业务人员给了客户虚假宣传和不妥当的理赔内容承诺，或者有其他法理通融处理的情况，有可能会触发不符合合同本身约定的理赔，但这类是极小概率事件。

综上，不符合理赔要求的，保司可以明白合理拒赔；如销售过程中保司方存在不当行为，或有其他法理人情的因素影响，保司也可能会做出理赔处理。

不一定。以下几种情况，保险公司不承担保障责任或拒赔。

最近听到一个很心酸的事，***真事。一位阿姨给自己买了十多份保单，自己得了大病，没有一张保单能赔。

我们同事给她整理保单，发现全是理财储蓄类的保单。

没有买对保险，保险公司肯定不[_a***_]保障责任。

买保险时要如实告知身体健康状况。一般买重疾险、寿险、医疗险都有健康告知环节。

如果故意隐瞒身体健康状况，影响到保险公司承核保结论的，保险公司可能拒赔。

保险产品条款里包含免责条款。如果触发免责条款，保险公司不承担保障责任。

只有达到保险产品规定的赔付条件才能赔付。

不同类型的产品赔付条件差别很大，同类型的不同产品理赔条件也有差异。

重疾险的赔付条件分三种:确诊赔付，如:恶性肿瘤；达到特定的疾病条件，如:脑中风后遗症、实施特定手术，如:重大器官移植。

疫情居家隔离期间，单位强制解除合同，如何处理？

居家隔离也是为了配合控制疫情，是对自己对他人的负责，其次这也是国家当下针对这次疫情的政策要求的，单位不应该强制解合同，若是强制解除合同，可以依法向有关部门（国家劳动部门）申诉！

疫情期间，单位强制解除合同。这个问题有利有弊，如果你在原来单位呆的时间很长，感觉没有更大的晋升空间，或者给自己不能带来更大的经济效益，个人觉得可以接受解除合同，但是单位必须要履行合同的承诺，给于公平合理的违约金。而自己可以趁着这段时间好好学习，提升自己，去找更适合自己的工作。我也是这段时间和单位闹掰的，我感觉自己的付出和所得没有对应，让单位涨工资，结果单位给我炒了，我得到了违约金（三个月工资）。我现在找了个合适的工作，比原单位工资高出一倍。如果你感觉原单位比较适合你，单位要强制解除合同，你可以去劳动部门反应，疫情期间国家有规定不准任何理由解除劳动合同，还要给适当的补助。

您好，很高兴来回答这个问题。

疫情居家隔离期间，单位强制解除合同，用工单位是属于违法行为，我们可以提起法律诉讼，维护自己的权益。劳动法是需要双方遵守，单位一方强制解除合同，是解除不了的。

另外来说这个用工单位的领导在用人关系上处理的非常差劲，在职的员工也不会全身心投入到工作中，怕哪天自己被隔离了，也会被单位强制解除合同。

好的单位隔离期间不单不能解除员工，工资还应该适量给发一部分，这样的单位才会更长久。

疫情居家隔离期间，是国家执行关于防控疫情对居家对象的一个重要政策，任何人任何部门都要尊守配合，这是国家临时政策，单位因此强行解除员工合同是违规的。可以向***提起诉讼，争取利益。

个人见解：如果在疫情居家期间单位强制解除合同没有经过本人同意，是不可取的。应在取消之前询问本人是否同意，如果被老板强制解聘，那么很可能是员工个人平时工作作风有很严重的问题。老板有权强制解聘。

员工应平时兢兢业业工作，事情没办好，老板是有权强制解聘。

员工应积极工作，老板按绩效考核计算相应的工资利率，一切公事公办。

对于那些疫情期间没有认真执行或者没有如实反馈工作情况，可考虑解聘。这是合法的。

对于疫情期间认真积极努力工作的员工，老板可考虑奖励员工，激发员工积极性。

提升工作效率。