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1. 签了劳务合同可以申请劳动仲裁吗？
2. 为什么一提到劳动仲裁，就会有很多人告诉你仲裁耗费时间？

签了劳务合同可以申请劳动仲裁吗？

劳务合同确立的是劳务关系，比如公司找张三把一堆土拉走，给他500块劳务费。那么张三只需要把这个活儿干完拿钱就可以了，这属于劳务。而劳务关系属于雇佣关系，是受《民法总则》调整的，如果产生纠纷，直接到有管辖权的人民法院提起诉讼即可。

而题主的问题，并不明确是劳务关系，还是实为劳动关系挂着劳务的名头，需要了解更详细的内容。

如果是实为劳动关系，只是挂着劳务的名义签了劳务合同。那么题主是可以去当地的劳动仲裁委申请仲裁的，首先进行劳动关系认定。请务必保留你在该单位工作的相关证据资料，如需帮助，可进一步联系。

申请劳动仲裁跟签没签劳动合同没有关系，只要你能证明你与公司存在劳动关系即可。

如果没签劳动合同，可以投诉，要求双倍工资赔偿；同样，劳动仲裁肯定是作为劳动者的某项权益受到侵害才会申请仲裁，仲裁庭也才会受理你的申诉，就标题所问，并不了解你要仲裁什么内容。

为什么一提到劳动仲裁，就会有很多人告诉你仲裁耗费时间？

法律规定劳动争议仲裁前置是为了更及时、更有效率地维护劳动者的合法权益，根据法律规定，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。

仲裁步骤：1.准备仲裁材料（申请书、证据、被告主体信息等），即可前往有管辖权的仲裁委申请劳动仲裁

2.材料齐全的，仲裁委会给你一份已收材料清单

3.受理申请后会有短信通知你、或给你受理申请通知书

4.受理后，仲裁委会联系被告，给被告送达申请材料，一般会在2个月左右安排开庭

5.期间会安排人员进行调解，如达成调解，则结案

6.如不能达成调解，则会审理，之后出裁决书。如对方上诉，则会进入诉讼阶段。

作为当事人，一般只需前往仲裁委几次，并不需要你每天前往仲裁委，同时，仲裁期间，你仍可找工作，不影响你继续上班。

如果你没有时间，可以委托律师帮你处理仲裁事宜的。

谢谢邀请。

我倒没有仲裁过服务的企业。不过我遇到过前同事的仲裁行为。

说白了是各自现在自己的立场去评判一件事，到头来企业会多一事不如少一事地处理仲裁。说仲裁浪费时间不一定。

说仲裁浪费时间的说法表达不是很准确。首先劳动仲裁在一定程度上不具有法律强制效力，比如说你如果仲裁你胜诉了，但是公司不履行，仲裁没有办法约束或强制公司执行。但是如果要向法院***，仲裁是必须经过的流程，只有经过仲裁后对仲裁结果不满意才可以到******，***的判决是具有法律效力的。第二，仲裁不需要向你说的打卡、签到。你需要按照仲裁院的要求提供相应的资料和证据。等待受理（受理也有时限可能一周左右），通知你去拿受理通知书，受理后[_a***_]会在规定的时限之内开庭（一般可能是45天之内吧，也就是说第44天开也正常，不多解释都懂得），开几次庭要看情况了。要是能够按照通知时间参加最好，如果双方有任何一方有事要改，还得等通知。不会像你说的随叫随到。基本上就是这样一个流程。关键看地方执行如何会有不同，如果态度好的，可能时间会很短、挺快的,也不用来回折腾你。相反如果官僚的什么时间都按照最长时限，而且开庭次数多，中间再间隔，那时间就很长。