合同管理的重要性以及影响

1. 人力资源里面劳动用工和综合人事是属于哪个板块的呢？主要做些什么呢？

人力资源里面劳动用工和综合人事是属于哪个板块的呢？主要做些什么呢？

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劳动合同应该是作为人力***的规划，招聘和劳动关系管理等这几个综合的方面的，劳动合同可以说在人力***管理当中占到很重要的作用，各公司对于人力***部门也应该加强管理能力。

人力***其实最简单的就是对一个国家的劳动能力和劳动***进行考核的，在企业运转过程当中人力***部也是非常重要的一个组成部门。只有人力***管理的提升，企业其实才能够一步步走向成熟的管理的，可能有些职工个人比较好奇在我国劳动合同属于人力***哪个模块?

一、在我国劳动合同属于人力***哪个模块?

人力***分为六大模块

(一)人力***规划

(二)人员招聘与配置

(三)培训开发与实施

(四)绩效管理