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未签劳动合同如何仲裁,未签劳动合同如何仲裁赔偿

  1. 公司没有与员工签订劳动合同，应该申请仲裁还是去劳动监察大队投诉？

公司没有与员工签订劳动合同，应该申请仲裁还是去劳动监察大队投诉？

不知道你的目的是什么？如果你的目的是想和公司闹掰。直接劳动仲裁，那你需准备事实劳动关系的证据，如考勤记录，工牌，工资打卡流水，同事证明等。未签订劳动合同期间可主张两倍工资，最多12个月；既然没有签劳动合同，相信也没有给你买社保，还可以主张社保。

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