不怕,公司说了随便去投诉,去举报,然后就去劳动监察大队,劳动监察大队管不了,让去劳动仲裁,然后就是仲裁,判决,然后就是公司起诉,走法院程序,一审,二审,遥遥无期,故意拖你个一年半载,到最后官司赢了,钱不一定拿回,资产转移了,中国为什么那么多老赖?上失信名单,对他们来说就是小菜一碟
劳动仲裁既是员工的法定权利,也是公司的法定权利。
对员工提出的劳动仲裁怕也无济于事,应依法参与、积极应对。与此同时,公司也可依法提请劳动仲裁,来维护自身权益。
当然,为了尽量避免员工提出劳动仲裁,公司在员工管理过程中要严格遵守劳动合同的约定和企业规章制度的规定,做到规范、合法用工,尽力保障员工合法权益,从根源上杜绝和减少劳动纠纷的发生。
希望我的回答对你有所帮助,欢迎留言讨论。我是职场领域创作者:企业运营管理顾问
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