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劳动仲裁的法律依据是什么

  1. 可否申请仲裁确认职工工龄？

可否申请仲裁确认职工工龄？

不能劳动仲裁只能是单位和职工劳动纠纷工龄属于档案记录劳动部门认定，不属于劳动***《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休***、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动仲裁的法律依据是什么
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发生争议工龄
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