多久不发工资可以仲裁N+1

1. 老板拖欠工资怎么办,说要三个月发一次工资。这是合理的吗？
2. 企业拖欠工资经仲裁还拒不支付可以起诉延时赔偿吗？

老板拖欠工资怎么办,说要三个月发一次工资。这是合理的吗？

用人单位三个月发一次工资是不合理的。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议；

企业拖欠工资经仲裁还拒不支付可以***延时赔偿吗？

你好，劳动者之哥乐意为你排忧解难。如果公司不履行，根据有关规定，办理步骤和依据如下：

一、提高执行级别

仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。但如果你的案件是由基层人民***执行的。由于执行***级别过低，有时会执行不下，2006年9月实施的仲裁法司法解释，规定可由中级***执行。

二、执行法律依据

首先，《最高人民***关于适用(中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十九条规定:当事人 申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民***管辖。

其次，《中华人民共和国仲裁法》第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事法的有关规定向人民***申请执行。

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