尽量协商不要劳动仲裁

1. 为几千元去申请劳动仲裁值得吗？

为几千元去申请劳动仲裁值得吗？

值得的，如果不委托律师，仲裁费是很低的，只有10元钱，可以自己写一个仲裁申请书，提供证据到劳动仲裁委申请仲裁，一般来说，拖欠工资只需要提供自己在单位工作的证据，单位如果没有已经发放工资的证据，基本是败诉的，仲裁委也会组织调解，如果调解成功，根本不需要开庭。

首先，需要明确一点，按时发放工资是公司的义务，而其没有按时发放工资就是对您（员工）劳动权利的侵害。没有什么所谓的一点小钱之说，即使一块钱那也是自己通过劳动获得的，权利无大小，属于自己的权利应该得到维护。

其次，也没必要非要去劳动仲裁，也可以先去劳动监察大队，投诉，一般会给予相应的调解。劳动仲裁的周期较长，而劳动监察大队一般会优先调解，周期较短。劳动监察大队调解未果可直接申请劳动仲裁。

再次，针对拖欠工资问题，劳动仲裁院一般会有预审，知道劳动者如何立案，如何写申请书，甚至劳动者也可看下自己是否符合申请法律援助的条件，先当地司法机关申请法律援助，由法援律师帮助进行维权。

您好，我做了十几年劳动争议处理工作，也看到过很多朋友遇到工资的问题，一般是克扣工资，或者拖欠不到一个月的工资，额度都不是很大。所以其中有部分朋友就觉得，为了这点工资去申请劳动仲裁值不值得，花费那么多时间，还不如赶紧找一个工作实在，而且劳动仲裁还不知道结果怎么样，还得受气！

没错，很多地方员工在申请劳动仲裁时，受气是常见的现象，但要说值不值得？有没有必要？肯定值得、非常有必要！自己劳动的合法工资，为啥不要？而且真的会花费那么多时间吗？肯定不会！

人家说的拖个一年半载，是要上法院一审、二审，这样时间才长，很多人的确拖不起。但如果是5000元工资，那么劳动仲裁阶段就结束了，公司没有机会上诉的。

一般涉及工资、补偿金、加班费的仲裁请求额，单项不超过当地最低工资标准12倍的，就属于终局裁决。比如最低工资标准是2000元，那么你的请求额不超过24000元的，仲裁就是终局。

一般仲裁2个月以内就会出结果，所以根本不会耽误什么时间。

还有一点，我们要记得：申请劳动仲裁不是去闹！

难道就允许公司违法胡来，我们去申请个劳动仲裁就是闹？这是什么道理！

所以，非常支持你去申请劳动仲裁，而是非常值得、非常有必要！

我本人申请劳动仲裁过多次，如果你中产，不建议申请，比较烦，仲裁机构和稀泥，你不请律师，公司会请律师，2000年前，仲裁基本公司获益多，个人受益少。2000年后，***意识，大环境方面对个人稍有利，但公司都会请律师，为几千元不值得折腾。当然，如果为争口气另说。

很高兴回答你的问题。

我才申请了劳动仲裁，现在简单说下过程。

今年由于疫情被关在湖北两个多月，4月份才去广州上班，结果整个行业不景气，造成公司效益下降，两个多月没发工资。就决定辞职。但是工资一直拖着不发。怎么协商都是没钱。没办法，在九月二十号去了街道办劳动局，劳动局受理了但是没有执法权，然后10月15日去了区劳动局协调，没协调好，于11月2日到区劳动仲裁委申请仲裁。在11月7号仲裁委约上我们双方调解，达成了调解协议。但是老板也只付了部分工资，还有部分一直拖着。按调解协议上写着，可以申请***强制执行，想着老板也不容易，尽量的给他时间凑钱吧。

虽然只有几千块钱，但是也是自己的血汗钱，不想拿不到手，既然协商不行那就只有通过法律手段拿回自己的血汗钱。其实耽误时间不多，只要仲裁委通知你那天去你就哪天去就行，平常还是可以正常上班。也不麻烦，按照仲裁委的要求填好资料就可以。关键就是你要有耐心等。毕竟这种大环境下，申请仲裁的特别多，就要等着仲裁委按照顺序安排。

仲裁不成，就是走***了。那个时间就更长了。

希望我的回答对你有所帮助。