劳动合同保密协议,劳动合同保密协议模板

1. 今天第一天上班，并且签了劳动合同和保密协议，第二天不想干了可以自离吗？

今天第一天上班，并且签了劳动合同和保密协议，第二天不想干了可以自离吗？

从契约精神来说，砖家不建议你自动离职。因为你既然签了劳动合同和保密协议，说明你与该公司建立了合同关系。一个人在社会上立足，没有信用是难以成事的。

如果你执意自离，公司也可以违反合同协议而起诉你，比如保密协议里面的一些条款。

当然，大多数公司对自离人员也不会追责，因为追责成本太高了。所以你真的打算不履行合同，公司也会做什么处置。

只是，损害的是你的信誉。

谢邀！

按照《劳动合同法》规定，员工入职1个月之内签订劳动合同和保密协议。在实际的操作中，有些公司在入职的第一天就签订劳动合同和保密协议，其实就是双方之间的承诺，如果感觉不合适的话，可以当天或第二天就不干啦，因为刚入职，公司还不会安排别的事情，如果入职时间长啦，已经承担了一定的工作，试用期内就要提前3天提出辞职申请，转正后就要提前一个月提出离职申请。

额外说下，为什么第一天上班就提出第二天不干呢？是感觉环境不合适，还是这份工作不合适，好好考虑下，看自己适合做什么？想要得到什么？虽然现在工作比较好找，但找份自己各方面比较满意的还是不那么容易的。

建议三思而后行吧。

签订劳动合同和保密协议后可以自动离职，这是你的自由（权利）。用人单位也有权追究你的违约责任。你需要搞清楚劳动合同和保密协议的违约条款，搞清楚你自动离职的法律后果是否能够承受。本人以为，这样的自动离职会有損你的声誉，会成就你的不良行为习惯。这可能是你的最大損失！