从契约精神来说,砖家不建议你自动离职。因为你既然签了劳动合同和保密协议,说明你与该公司建立了合同关系。一个人在社会上立足,没有信用是难以成事的。
如果你执意自离,公司也可以违反合同协议而起诉你,比如保密协议里面的一些条款。
当然,大多数公司对自离人员也不会追责,因为追责成本太高了。所以你真的打算不履行合同,公司也会做什么处置。
只是,损害的是你的信誉。
谢邀!
按照《劳动合同法》规定,员工入职1个月之内签订劳动合同和保密协议。在实际的操作中,有些公司在入职的第一天就签订劳动合同和保密协议,其实就是双方之间的承诺,如果感觉不合适的话,可以当天或第二天就不干啦,因为刚入职,公司还不会安排别的事情,如果入职时间长啦,已经承担了一定的工作,试用期内就要提前3天提出辞职申请,转正后就要提前一个月提出离职申请。
额外说下,为什么第一天上班就提出第二天不干呢?是感觉环境不合适,还是这份工作不合适,好好考虑下,看自己适合做什么?想要得到什么?虽然现在工作比较好找,但找份自己各方面比较满意的还是不那么容易的。
建议三思而后行吧。
签订劳动合同和保密协议后可以自动离职,这是你的自由(权利)。用人单位也有权追究你的违约责任。你需要搞清楚劳动合同和保密协议的违约条款,搞清楚你自动离职的法律后果是否能够承受。本人以为,这样的自动离职会有損你的声誉,会成就你的不良行为习惯。这可能是你的最大損失!
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