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什么叫劳动合同制工人

  1. 到底什么是合同?

到底什么合同

你好,我就是企业里面做人力***的HR,拟定过很多劳动合同,而且会不定期的对劳动合同内容进行调整从而使之更加完善。所以,我可以一些我理解的完整劳动合同是什么情况,以便供你参考。

完整的合同有些啥?

在我看来,一份完整有效的劳动合同,最重要的就是必须包含《劳动法》《劳动合同法》里面规定法定必备条款,也就是俗称的“法定九条”合同内容(具体详查《劳动法》第十九条和《劳动合同法》第十七条)。如果一份合同里面缺少了这些法定必备条款的话,那么一定是一份不完整的合同。所以,想要一份完整的合同,首先就必须包含法定的九条合同内容,才有完整的基础。

什么叫劳动合同制工人
图片来源网络,侵删)

此外,一份完整的合同,我认为应该重点把有关劳动者权益详细明确约定清楚不要把这些内容规定的含糊其辞或者模棱两可,写的清清楚楚明明白白,让劳动者对合同的核心内容一目了然,没有任何的疑问,这就会在以后的工作中减少很多不必要的纠纷把劳动者的权益规定的完整明确,那么即便合同其他地方不完整也都影响不大。

还有一点也影响着合同的完整性,那就是不断的改进合同内容,完善合同条款。想要做到这一点,对于企业方而言,就要不断的在工作中发现、总结各种劳动***,然后把引发这些劳动***的情况补充到公司合同里面,这样就会杜绝类似的问题,多次修订之后,合同自然就会越来越完善的。

上面说的完善合同内容的做法,都是我在实际工作中体验总结出来的一点心得,我觉得只要一份合同有上面我说的那些内容,就是一份完整的合同。

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至于劳动合同是公司的工作人员签字的,还没有盖公章,合同是有效的。根据《劳动合同法》第十六条规定:

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效

看到没,条款最后的“签字或盖章生效”,就说明公司方面有人在合同尾部签字了,你的这份合同就生效了,也就是有效的。如果你不放心,可以找负责签订合同的人给你加盖公司印章即可的,但即便不盖章也要明白合同是有效的。

好了,以上就是我对你的问题所作的解答,希望能够对你有用。

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一.合同,是得到法律承认的债的协议,是为一人或数人对另一人或数人承担给付某物、作为或者不作为义务的合意,是民事主体之间以设立变更或消灭债权债务为目的的双方法律行为,是平等民事主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

二.合同的相对性,合同关系只存在于特定的当事人之间,合同对第三人没有约束力。

三.几类主要的合同

1.转移财产权合同

(1)买卖合同;

(2)供水、电、气、热力合同;

(3)赠与合同;

(4)借款合同;

(5)租赁合同;

(6)融资租赁合同。

1、合同的定义:

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。

中华人民共和国民法通则》第85条规定:合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。

《中华人民共和国合同法》第2条规定:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系意思表示一致的协议。

2、合同的法律特征:

(1)合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。

(2)合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。

(3)合同是一种民事法律行为。

3、合同的分类

(1)单务合同和双务合同