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劳动仲裁员工手册合法性的质证

  1. 员工手册内容合法，劳动仲裁为什么最终败诉？

员工手册内容合法，劳动仲裁为什么最终败诉？

员工手册内容合法，但如果没有走民主程序，只是企业单方面制定发布，在劳动仲裁甚至法院面前，是无效，大概有强制的意思。所以必须要走民主程序，说白了形式上要有征求及收集员工意见的过场，企业可以不***纳员工意见，结果和目的一样可以达到。

劳动仲裁员工手册合法性的质证
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劳动仲裁员工
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