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劳动合同到期终止要给补偿金吗

  1. 协议工合同到期有补偿吗？有何法律依据？

协议工合同到期有补偿吗？有何法律依据？

根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：

1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。

2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。

劳动合同到期终止要给补偿金吗
（图片来源网络，侵删）

3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

同时，劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：

劳动合同到期终止要给补偿金吗
（图片来源网络，侵删）
劳动合同续订经济补偿
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