不签合同的工作能干吗

1. 没有编制在事业单位工作好吗？

没有编制在事业单位工作好吗？

短期可以，长期不行。

毕竟非编制人员的劳动合同是与人力***公司签订的，属于第三方劳务派遣。

01、想辞退你随时可以。

由于你没有在正式的编制里，所以用人单位但凡想辞退你就是分分钟的事情，到那时你除了赚到一些可怜的薪水，别的一无所有。

所以，这个不稳定而没编制的事业单位，我建议你最好不要去。

02、待遇低、工资不涨、无年终奖。

还是那个道理，由于你是编外人员，所以你与正式编制的待遇和奖金的差距甚远，你有的别人比你多，你没有的别人有。

而且，你的地位也很低，没有上升的空间，更不可能干的时间长了就把你从编外转到编内，这些都必须经过事业单位考试才能进入。

03、耽误自己时间，容易安逸。

如果你现在20多岁，你就还年轻，这时候进入一个还没有编制的事业单位，简直是浪费自己的时间，还会把性格变安逸，到以后再想为自己拼一把，结果会发现自己已经没有动力了。

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针对此情况，建议你认真斟酌一下，没有给你进编的事业单位，不可以作为长期职业。因为在事业单位，编外人员与编内人员相比，实际待遇相差是很大的。

1、工资标准不一样。

2、缴纳“四险一金（目前生育保险已并入医疗保险）”的基数不一样。

3、***标准不一样。

4、年休***待遇不一样。

如果该事业单位说上述待遇是一样的，则建议你在签劳动合同前，查询一下该事业单位同岗位编内人员的上述工资***发放单、社保缴纳单，并按此标准写入你的劳动合同相关条款（其中：还要特别说明按照此编内人员调资标准，正常调资），从而切实保障你的合法权益。如一旦发生劳动报酬待遇争议，这也是你依法维权的有力证据。

现在就业压力非常大，去年重庆某区街道招办事人员（没有编制，劳务派遣性质，待遇月薪2000左右），基本要求大专学历以上，有些还要本科学历，报名非常火爆，还有几个研究生报名，考试的时候我见识了，去考试的求职者车辆堵了整条马路，可见竞争之慘烈。

非编制的工作其实也分单位，比如我们单位领导好，待遇差距不太大，有些单位待遇却天壤之别。总之，人家努力考试的会有回报，肯定和没有编制的有区别，也不要有什么想法，特朗普说：“这就是生活。”

不划算去的，原因如下：

1、工资低。事业单位的非编制就是临时招聘的人员，没有编制，不能享受在编职工的工资和***待遇，薪资水平会比编制人员的低很多，保险就更是差了一大截，更别提公会奖金等待遇。现在像我们这些西部城市事业单位临时工大概也就在每月2000块钱左右，购买的保险只有五险，没有二金，这个收入基本只能够解决温饱。

2、没有前途。现在一般进入正式编制都是需要参加正式考试的，不通过考试一般也不太可能转为正式编制的工作人员，无论工作有多努力，事业发展都是与你无缘的。做的好成绩是别人的，出了问题，责任就是你的。

3、稳定性差。临时工的话，基本也没有稳定性。事业单位的工资水平在城市中算是中等收入水平，不算高，一般人进事业单位都是看中体制内的稳定性好，***体系健全，有保障，但是作为临时工的话，就完全没有享受不到这些优点了，失业的风险是很大的，随时都可以面临解雇的风险，这样来算，事业单位的临时工的性价比就非常的低。

不过如果短期没有更加合适的其他工作岗位的话，可以暂时过渡一下做一做，但是不建议长期的做。有机会一定要寻求其他发展的机会，祝好运。