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劳动合同试用期规定

  1. 什么是试用期，试用期是如何规定的？

什么是试用期，试用期是如何规定的？

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劳动合同试用期的规定

劳动合同试用期是指劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的时间，这对劳动合同当事人都有意义。

劳动合同试用期规定
（图片来源网络，侵删）

对用人单位来说，便于进一步详细考察被录用的劳动者是否符合录用的条件。

对劳动者来说，可以使劳动者实际地了解自己从事的劳动是否符合自身的特长、兴趣、爱好，同时也可以考察用人单位原来介绍的劳动条件是否符合实际情况， 是否存在欺诈现象。

用人单位与劳动者通过在试用期内的双向选择，可以使双方准确了解对方，有利于履行劳动合同的科学性和可行性。

劳动合同试用期规定
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试用期的期限，根据《劳动合同法》第十九条的规定：

劳动合同试用期规定
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试用期劳动合同劳动者
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