劳资***需要找代理律师么,劳务***需要请律师吗

1. 劳动仲裁要不要请律师？
2. 劳动仲裁进入诉讼期必须得请律师吗？有啥建议？

劳动仲裁要不要请律师？

关注我！

看你的信心和法律了解程度了，没有信心，你可以交给律师处理。

我正在申请劳动仲裁，看我如何逆转，关键要准备齐全，多了解法律，这样信心也会增加！

不要怕，这不过人生的一段经历而已，处理好，对自己也是一种提升。

劳动仲裁！只要你在企业工作证据充分！一般是不用请律师！证据充分确凿100％能打赢！如果被仲裁方拒绝履行！可通过法院申请强制执行！本人四次劳动仲裁均以打赢而获得工资和赔偿！在当地劳动仲裁部门都有档案记载！

如果你什么都不懂，肯定要请律师啦，不然如何维护自身合法权益？！

劳动仲裁说简单也简单，说复杂也复杂，所牵涉到的法律种类并不是太多，如果自己具有较强的学习能力，具备缜密的逻辑思维能力，也有灵活的取证手段，那么，你可以不请律师！

劳动仲裁官司，有几个要点：1，劳动关系的确认。尤其没有劳动合同的情况下，必须先确立劳动关系。普通人对于劳动关系和劳务关系分不清，认识有误区，难免会出现认知错误，从而有激愤言论。

2，被侵权的证据！很多劳动者对于证据的认知，有相当大的错误。通常情况下，证人证言在没有其他证据***的情况下，证明力很弱，甚至不被***信！所以，劳动者需要对证据的合法性有效性排他性有个清晰的认知！

3，赔偿补偿的法律依据。对于劳动者应该得到补偿赔偿的情形，有明确的法律条文。

4，程序问题和时效性问题。劳动仲裁是劳动官司的必经前置程序，如对仲裁结果不服，在有效期内向***提起诉讼。劳动维权里最复杂的是工伤***，牵涉多个程序。

劳动者相关权益的时效性，法律有明确规定，通常时效为知道或者应该知道被侵权之日起之后一年以内。

没有特殊情况，超过一年时效，劳动仲裁委就不再受理。

打官司的实质，就是打证据！证据够确凿充分，通常都不会有太大问题。

请律师，也需要自己心里有个大致概念！——如需帮助，可私信发起咨询

认命吧。你就是有千个正当理由也打不赢官司，请律师更是费钱、找更多的烦恼。你的律师比不了企业聘用的律师，企业有钱、有时间，你有吗?企业聘请的律师与各仲裁机关构、各***都有长期的合作关系，你懂的。即使仲裁判你赢了，企业可以反***你到***，那可就是律师的天下了，还有二审等着你。企业+律师+法官=玩死你不商量。亲身经历告诉做老百姓的我们，别打官司。打官司，不是为老百姓声张正义和公道的唯一途径。除非你"朝里有人"，也许、也许会给你找回点公平。南无阿弥陀佛[祈祷]

不请律师，劳动仲裁偏向于企业，因为只要个人告公司，肯定公司有问题，但公司宁愿花钱给劳动局也不想给个人，毕竟个人那么懂法的不多，只要下定决心告企业就不要心软，拿着证据找律师，绝对没问题。

劳动仲裁进入诉讼期必须得请律师吗？有啥建议？

不一定要请律师。

但是如果代理费可以接受的情况下，建议应该请一个。专业人专业事。

首先，劳动仲裁涉及等的相关法律法规众多，地方性法规也很多。

其次，庭审也是一个需要法律职业体现的过程，对于一个诉讼律师来说，每一个环节的表达，都是赢得胜诉的加码。

最后，如果用人单位请了律师，专业性对非专业性，有可能你会失去争取更大权益的机会。

希望上述回答能对您有所帮助。