不是本人签名的股东协议,如果股东确实履行了投资入股的手续,实际向公司汇款投资,当然视为股东协议有限,这叫做事实追认导致法律行为生效。具体情况还要具体分析,股东协议一般形成,就具有法律效力。后面就是要撸起袖子加油干了,把公司干到李嘉诚,王健林的程度,最起码也得干成马云公司,然后再谈分股撤资的问题,如果刚投资入股,就要撤股撤资那等于是血本无归。只有有度量有涵养的人才能容天下万物,才能干出成就来!
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,劳动合同一定要是本人签名。因为本身这个劳动合同就是针对你本人的一个合同。所以没有你本人的亲笔签名,这合同是无效的。
当然有的单位存在就是这种集体合同同时签。但必须也要完成这个合同的。本人签名或者是指纹!才可以生成法律的效力。
那么也就是说一切代签的合同,都是没有任何的法律效应的。所以这一点一定请楼主谨记。无论是任何条件下,任何情况,所有的劳动合同都需要本人进行签名。
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我告诉你,不是自己签字的劳动合同不合法,属于无效劳动合同。
法律规定,合同主体无效,那么所签订的合同就无效。员工在公司工作,但员工的劳动合同却不是由员工自己签名的,就是属于合同主体无效,所以别人给你签名的劳动合同是违法的。
另外,虽然合同无效,但是不能说你跟公司就没关系,其实这个时候你跟公司存在事实劳动合同关系,你在公司的一切日常行为以及权利义务共同构成了事实合同内容。
按照常理,不应该出现这样的情况,尤其是公司方面必须加强管理,因为不是员工自己签字的劳动合同存在潜在的法律风险,一旦出现问题的话,更多的情况是对公司不利的。
同样,如果员工自己不在合同上签字,找人代签,也存在过错和风险。
所以,无论是何种情况,不是自己签字的劳动合同都是不合法的,也是无效的,最好不要这么做。
试想下,随便签别人的名字如果都是有效的,那社会就乱套了。现实中,常出现保险公司的保单是代签的,办信用卡是银行工作人员代签的,本人一经发现合同系他人代签,都是无效的。
合同无效,只能向人民法院提起确认合同无效之诉,本人是不能说合同无效就不履行合同的。
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