老板不给工资怎么办没签合同,暑***工老板不给工资怎么办没签合同

1. 没有签劳动合同，老板不发工资怎么办？
2. 请问拖欠的工资没有合同该怎么办？

没有签劳动合同，老板不发工资怎么办？

谢邀，没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。

不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

对于公司老板恶意拖欠工资这一情况，可以向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任；也可以向劳动监察大队申诉，请求其责令老板支付拖欠的工资；还可以申请劳动仲裁；还可以与老板协商，达成协议，然后向法院起诉。

拖欠的工费没有合同怎么要回？

感谢邀请。问题描述的太简单，只能简要分析一下：

1、劳动关系。如果是劳动关系，向劳动监察大队投诉或者仲裁都可以，并不困难，举证提供一些考勤、工服、工友证言证词都可以，证明存在劳动关系就可以了。

2、劳务关系。如果是提供劳务，只能***取诉讼方式维权，没有劳动合同，可以提供其他证件，比如对方签收的单据、完成的劳动成果拍照、证言证词等等。合同并不是唯一证据，只要能够证明提供劳务就可以了。

3、劳动关系和劳务关系区别，不用法律定义区分，长期上班定期拿工资的是劳动关系，为了一个工程干一段时间的算是劳务关系。

4、现实生活中，很多劳务关系中并不签合同，所以一定要留好出工记录并由业主签字确认，最好能表明工费标准，这样有备无患。

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不用急，《劳动法》中明确提出“事实”劳动关系的概念，在发生劳动争议时，虽然没有劳动合同签订，但如果存在事实劳动关系，那么法律也同样会支持劳动者的合法权益。

1.在工作中收集证据，比如曾经支付给你的工资，工作任务书，日常工作材料，报工单等等能够证明你在这里工作的证据，然后用法律手段维护自己的权益。

2.联合同事和老板谈，老板一般不会否认工作的事实，过程中可以***取录音和录像，从而增加自己的证据。

3.要求老板补签劳动合同，不然按照劳动合同法规定，在未签订劳动合同期间工作，可以双倍要求补偿工资，相信老板更心痛钱。

4.最后看老板态度，如果是黑心的老板，我劝你算了，赶紧离开这家单位，这样的老板不值得你去工作。

希望能给你带来帮助！

不管是协商还是通过劳动局仲裁，都事先准备好你的出勤记录，能证明你在这个公司工作的一切证据。

既然没有签劳动合同，那么公司就不一定懂法执法，加上工资没有要回来，协商的可能性很小。通过劳动局仲裁程序很简单，就把这些证据带上，包括工牌等。通常劳动局在1-3个工作日就找上单位了。

我是@[_a***_]那些个事 ，在汽车职场HR领域打拼多年。点击“关注”，分享给你职场那些个事喔！

你要收集相关证椐：工牌及工资卡流水、微信派单截图等证据，收集人证、物证相关证据。

因你未与公司签约劳动合同，这对你很不利。

法律是重证据的。

若劳动仲裁因证据欠缺不能胜诉，可拨打12348法律援助热线，这个机构在全国各地、市、县司法局都有设力，专门为一些经济困难的弱势群体提供免费援助。

希望能帮到你。

请问拖欠的工资没有合同该怎么办？

首先要收集，你跟这个单位建立劳动关系的证据。包括打卡记录，工牌工衣，工作记录或者有你名字，工作岗位的盖有公司公章的文件以及银行转账记录等。其次可以由其他同事进行作证。在证明了你跟单位成立劳动关系前提之下，如果单位还拖欠工资了，可以投诉到劳动监察大队，或者申请劳动仲裁。如果你没有证据证明你跟单位成立劳动关系，那么你这个工资，很难要得回来。

收集好证据，比如做好向老板索要工资的录音。具体内容问老板你欠我几个月的工资打算什么时候还?说出欠你多少钱。老板的回答录音都可作为证据。这是其一。其二，提出诉求

根椐《劳动合同法》第三十八条之规定的″末及时足额支付劳动报酬的″法定情形，向用人单位提出解除劳动合同。根椐该法第四十六条、第四十七条之规定，用人单位应依法支付劳动者经济补偿金。

根椐该法第八十五条之规定，除支付拖欠工资外，还需支付劳动者应付金额50以上100以下标准的赔偿金。

其三，用人单位如不支付，劳动者可向劳动行政部门即劳动监察投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。