杨柳青律师事务所

1. 杨柳事件再升级，众媒体围攻司马南，谁是背后推手？
2. 几个月不发工资，该怎么办呢？

杨柳事件再升级，众媒体围攻司马南，谁是背后推手？

众媒体无需感情用事。针对司马南先生指出联想的几大问题，国家相关部门应对中科委属下的联想进行实质性的介入作深入的调查是否属实，若无则是诬陷诽谤。若是实情就请相关部门给予国民一个交待。

几个月不发工资，该怎么办呢？

感谢邀请，我认为分两种情况，一种是暂时性的***困难，只要公司未来发展可期，建议问清楚情况后与公司共度难关！支付宝最有钱的前台，从马云一开始创业就跟随他，历经起伏，结果她的耐心成就了现在的千万财富！第二种情况就是公司运行不下去了，面临倒闭或者出现重大财务变化，这个时候就要尽快考虑跳槽及尽可能的维权，争取将损失降到最小！

每个月给职工发工资是每个企业的义务，如果没有发工资，可以到劳动局投诉。立刻就可以拿到工资了，劳动局的电话是12333。当然了，如果您跟老板关系很好，又很看好这个事业，愿意为公司付出。也可以跟老板谈一下，让老板给你分些干股。以后和老板同甘苦，共和患难，让老板先欠着工资。

现在公司几个月没发工资，家里需要这份工资生活，该怎么办？

没发工资的具体原因是什么呢？是公司资金链断了，还是临时***困难？公司给你们怎样的说法，你觉得，后续公司能运转正常的概率有多少？

几个月没发工资，公司没有没有考虑过你们怎么生活吗？如果这都不考虑，这个公司，呆下去也没有意义了。其他同事呢，他们现在是什么态度？

这些实际情况，只有你自己最清楚。在信息不够全面时，给出的意见，都是不客观的。所以，我无法给出可行的意见。我跟你举个例子吧。

我一个朋友Z，他和他大学同班同寝室的同学S在同一个创业公司上班，2018年，公司出了状况，***不开，只发半薪，未调薪，也未发2017年的年终奖，说是欠着。当时，Z有8.8万的年终奖，S有9.6万的年终奖。

S看到公司很难有希望了，他马上找了一份工作，果断离职走了。算上未发的工资，一共损失了10万多点。他去的新公司，工资涨了3K，2019和2020年还有两次调薪，五险一金按全工资交，2018年拿了3万年终奖，2019年拿了11万年终奖，2020的年终奖还未发。总体来算，他并没有什么损失。

Z呢，不舍得扔掉8.8万的年终奖，一直在原来公司里干着，现在没有薪资发到70%了，也没全额，2018年年终奖6.6万和2019年终奖7.8万仍旧是白条，2020年年终奖还没说法，还有他去年出差垫付的4万没有给报销，现在呢，他更是走不了，也更担心这些钱都拿不到，他们公司按照4000元的工资交五险一金。这笔钱，越滚越多，Z真的是损失大了。

和S比，Z亏***了。但是，这个世界上没后悔药。他只能寄希望于公司能尽快融到资，补给他钱。

家里需要你这份工资，孩子也要交学费了。你当前有用钱的需求，你应该是等不起的。我觉得，赶快找工作，果断离职，能减少损失。所以，你根据自己对公司的了解，及早做个合理的选择吧。

祝你好运！

已过来人的身份跟你说，如果可以挨到最后，请你一定挨到最后。破产会给你钱的，也许前期很难，到最后你会发现比你早挨不住走了的人都亏了！

年龄如果大了可以去领失业金，去劳动局学点手艺，算算保险，看看年限，就几年的话就自己交了。年龄大去工厂不合算了，有手艺开个店。

年纪35以下的就找下家吧！