应该有的,如搬运工、装卸工、发***、家政服务、特殊技能工种等,劳动者可以和用人单位约定支付方式,受法律保护;
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节***日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:3801085100@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wsfrw.com/post/3992.html
上一篇达州代理律师哪位好一点,达州代理律师哪位好一点的
下一篇刑事辩护技能提升案例论文,刑事辩护技能提升案例论文范文
按合同确认收入,按合同确认收入怎么做分录
劳动合同书不写具体工资
法律咨询加工厂拖欠工资,法律咨询加工厂拖欠工资怎么办
员工故意告我不签合同,员工故意告我不签合同怎么反败为胜
劳动合同法关于工资的规定第几条
先仲裁工资再仲裁赔偿
签订合同的原则有哪些及案例分析
劳动仲裁的仲裁制度,劳动仲裁的仲裁制度有哪些