劳动仲裁赢了老板没钱

1. 拖欠工资，经劳动局起诉赢了但是老板没有钱给，这种情况怎么办？

拖欠工资，经劳动局起诉赢了但是老板没有钱给，这种情况怎么办？

首先，没有经劳动局***这一说，只有经劳动局仲裁，劳动局仲裁无法强制执行。只能通过法院***，如果***判决老板（法人代表）限期给付民工工资而未如期给付，可向***申请强制执行。如果老板有财产供***强制执行，你的工资会经***打入你的账户；但如果老板确实无财产供***执行，那你的工资只能等到老板有财产执行那天才能拿到。

劳动仲裁只能判定用人单位应发多少工资黑员工，外加补偿。但劳动局没有执行权力。您可以拿着劳动仲裁的相关文件去******用人单位的实际管理人，法人，股东。这时用人单位实际管理人如果没有按照判决书执行，则可以申请强制执行，***会按照该企业的管理人由上至下看有无可执行财产，先从可执行财产拍卖方式来向员工支付。如果可拍卖财产也不能够清偿则可以向工商部门申请冻结注册资金。如果注册资金也不够，那么只能冻结用人单位的工帐账号，一旦用人单位产生收入优先偿还工资。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

　　2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民***应当依法发出支付令。

　　3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请***强制执行。

　　4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向***提起民事诉讼，直接通过***判决执行。

　　5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

　　《劳动合同》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。

　　《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的