劳动仲裁赢了不赔偿,劳动仲裁赢了不赔偿会怎么样

1. 劳动者被违法辞退，仲裁已经赢了，公司拒不支付，除了申请执行之外，还能怎么办？

劳动者被违法辞退，仲裁已经赢了，公司拒不支付，除了申请执行之外，还能怎么办？

只能申请执行，看起来你这个公司已经铁定要和你打官司了。

劳动仲裁执行后，如果还不能拿到钱，就去初级人民法院起诉他，记住，碰到这只能无赖公司，你也没有其他选择，只能继续前行，初级法院如果判决后仍拿不到钱，就去中级人民***，像这只能怪劳动合同的官司，到中级人们***就终止了，相信我，你一定会赢，千万不要中途而废。

等你拿到钱了别忘了告诉我，我非常愿意听到你的笑声，当然更喜欢你关注我。

我经历过一样的情况。公司拒不支付，就强制执行，不用担心，没大家想象中那么难。

我不单是赢了劳动仲裁，而且是公司不服上诉，最终经历了一审、二审后才最终结案。终审的结果是维持仲裁的原判，公司属于违法辞退，要支付我双倍的经济补偿金。公司收到终审判决书后一直不支付，我给了他们限期仍然没有任何消息，于是我就去***申请强制执行了。当***的强制执行书到了公司后，公司怂了，立马给钱。

当然，争取利益要有方法，只有勇没有谋是不行。有不少企业都很无赖的，所以我们要从一开始仲裁时做好强制执行的准备。对在正常经营中的企业进行强制执行其实并没有大家想象中的那么困难，因为***既可以冻结他们的对公银行账号从中取钱支付赔偿款，也可以限制企业高管的高消费行为让他们无***常工作，还可以把公司标记为失信企业禁止他们参与投标和参选优质企业等等。这些做***直接影响到企业的日常经营，让他们寸步难行。所以，我们要做的事情，就是尽量搜集多的公司相关信息，帮助***能够尽快的执行成功。

什么公司信息最有用？公司的对公银行账户，这个大家肯定可以找得到的，一冻结就坐等收款。公司的高管的私人信息，对于限制他们高消费很有用。甚至公司的固定资产、车之类的信息，都能用上。反正所有公司的资产类的信息，以及会影响到公司经营的信息，都会有实质帮助。

实际上，大部分正常运营中的公司只要收到***的强制执行书，或者***的人一上门，就已经不敢再赖的了。当然，如果公司已经倒闭，那执行难度就会高很多。

所以，劳动者们不要怕麻烦，要勇于保护自己的利益。现在国家对于劳动者的保护是有决心的，只要自己有理有据，就要坚持到底。

申请哪里执行，是申请仲裁委员会执行还是申请***执行，这是两个完全不一样的执行。

一，申请仲裁委员会执行也可以。

二，也可以申请***执行。

在申请执行的同时双方也可以调解解决，调解不成有一方提出新的异意，就要在***立案审理，裁定或判决在执行。