中国人民劳动合同法细则

1. 我帮老板打工18年，从未签过劳动合同，现在我该如何维权？

我帮老板打工18年，从未签过劳动合同，现在我该如何维权？

首先为定义您说的老板是有公司的，您在公司里打工。

这是我写的一篇文章，现在答复您：

答复：用人单位超过一年仍然不与劳动者签订劳动合同的，除非劳动自愿签订固定期限劳动合同或者主动要求离职，否则企业应与劳动者签订无固定期限劳动合同。

具体分析如下：

1.什么是劳动合同？劳动合同主要是起什么作用了？

所谓劳动合同是指用人单位招聘劳动者后，主动与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同主要明确劳动者加入用人单位后，承担具体的工作、任务、报酬，遵守用人单位劳动规则和规章制度，享有何种权利。用人单位有义务按照劳动合同的规定，向劳动者支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规的规定，提供劳动必须的劳动条件，保证劳动者享受用人单位工作人员的权利、***等待遇。

劳动合同所起的作用是规范劳动者和用人单位各自的权利和义务。

2.劳动关系是从签订《劳动合同》开始吗？

根据《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

也就是说：不管用人单位有没有与劳动者签订劳动合同，只要开始实际用工，劳动关系即行建立。

打工十八年，从来没有签订劳动合同，现在应该是不想干了，你可以获得以下赔偿：

一、从来没签劳动合同，按照劳动合同法的相关规定，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二、没有签订劳动合同，单位应该也不会为你缴纳社保。但是，按照实际情况来说，你现在要求单位补缴社保，是没有部门会支持你的，因为你已经早就超过了***时限。

按照相关规定，单位从用工之日起就应该为员工缴纳社保，如果单位没有为你缴纳社保，你应该立即***，你可以在一年之内向劳动监察部门或者仲裁部门举报，都可以要求单位为你补缴社保，但是，你十八年都不去举报，你早就认可了，你现在不管因为何种原因想要求补缴社保，都已经过了申诉期，不会有部门支持你补缴社保。

三、你可以以单位没有为你缴纳社保为由，解除劳动合同，按照相关规定，没有交社保解除劳动合同，单位应该支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，年限最高不超过十二年。

你这种情况最多可以申请12年的经济补偿，同时因为你现在视同签订无固定期限的劳动合同，补偿加倍，也就是说你可以申请获得24个月的工资补偿。

你申请赔偿最大的难点就是如何证明你和单位十八年的关系，不过工作了这么多年，想你也应该有大量的证据，希望你能***成功吧。

我们国家对劳动者的权利保护很到位，法律很健全，只要及时***，还是很容易的，但是这一切都需要及时，自己都不想及时***，还能指望别人？

我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮助到你，欢迎关注。

如果你还在职，如果你有证据证明你十八年来一直是连续为这个老板打工，你可以持相关证据向当地劳动监察部门投诉，要求（用人单位、老板）与你补签劳动合同。

也可持相关证据先到当地劳动监察部门咨询，然后确定下一步怎么走。