劳动仲裁找不到老板

1. 公司拖欠工资，上一批离职员工已经申请了仲裁，到现在还没有结果，有没有大神指点一下该怎么办？

公司拖欠工资，上一批离职员工已经申请了仲裁，到现在还没有结果，有没有大神指点一下该怎么办？

每个人有每个人的身不由己，每个人也有每个人的言不由衷，拖欠工资要看看到底是个什么情况，是公司暂时遇到困难***不灵，还是恶意拖欠，如果是前者那就忍耐一下，努力工作和公司一起度过难关，到时候不但工资有了，公司也不会亏待和他一起打拼的功臣！当年马云创业的时候不但没钱发工资还让员工倒贴，现在那个不是身价上亿的人物

如果公司有钱恶意拖欠那就说不过去了，这样的老板也成不了大事，你也没必要对他仁慈，劳动仲裁委员会解决不了，可以通过网络平台把事情放大！有了舆论的压力事情就好解决！

也可以向法院提起诉讼，找好恶意拖欠工资的证据！***很快就会受理解决！

退一万步讲，最直接的办法就是叫人所以被拖欠工资的员工，天天去公司报道，喝酒，抽烟，打***，他们上班你们上班，他们下班你们也下班，带个电磁炉和锅子，饿了就煮方便面吃！当时候满房子的方便面味，烟味，酒味，看看他们怎么工作怎么谈业务，怎么接待客户！不出一周就解决了！

大神算不上，亲身经历过，收集证据，去劳动局调节，在申请仲裁，最后直接***，反正最后还是得找老板协商，人家就是没钱还能怎么办，往大了闹，记得人要多，记者电台啥的，找，自己不尝试一下怎么行，钱要不要回来再说，但是里面的水也深，去了就知道了，参考吧

也只能投诉到劳动监察，但劳动监察一般没有执法权，所以，最正统、最完备的操作是申请劳动仲裁，仲裁会在45天内出局裁决书。《仲裁裁决书》一般都会载明，由被申请人在本裁决书生效之日起5日内，通知并支付如下款项……。

这里面，仲裁生效之日怎么定义呢？一般《仲裁裁决书》紧跟着就说明了：本仲裁裁决为非终局裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不***的，裁决书发生法律效力。也就是说，在仲裁裁决书送达15天后就要执行了。

那么，对于仲裁裁决书不执行会怎么样？《仲裁裁决书》同时也载明：一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民***申请强制执行。

一般***在收到强制执行申请时，会首先冻结被申请人名下的相应数额财产，同时会发放执行通知书给被申请人，要求对方执行裁决决定并提交财产报告，拒不配合者会直接列入失信人名单，限制高消费、出行，***取罚款、拘留等措施。

通常，企业被***通知强制执行，除了要履行支付义务外，还要按标的支付执行费、从生效之日起至清偿之日止期间的利息，绝对会高于银行利息。更严重的是，这些负面信息会发布到***文书网上，在企业信用公示里会有污点，以后在向银行贷款审批时，这些都会成为重要的审核指标，严重者会影响到企业信贷、融资。

所以，没有哪个企业不怕强制执行的。因此，被申请人拒不履行仲裁裁决怎么办？

一句话：直接申请强制执行。绝对管用！

P.S 还有一种更快的讨薪方法是不经过仲裁而直接向***申请支付令（因为仲裁也没有执行权，***却可以）。

谢谢邀请回答问题！

作为一个职场老司机，我给你建议：

这种拖欠工资的企业，在市场上并不鲜见，日后要小心应聘。

国家有严格的工资支付法律法规，当企业不能够按时向员工支付工资，各级劳动管理部门应该协助员工拿回自己的权益，甚至根据刑法，企业恶意拖欠工资达到一定程度，企业的法人代表有可能会被捕，***会按照拖欠工资罪予以判刑。

但是，现实中的情况却非常复杂。

除了依法争取权益之外，你还可以凭自己的行动实现自己的权益最大化：

你要搞清楚企业，为什么拖欠员工的工资。

一般情况下是下面两种情况企业拖欠员工的工资：

第一，如果企业经营业务前景可期，只是遇到了暂时的困难，建议你可以与企业共进退，咬牙坚持一段[_a***_]，虽然承担了一定风险，但相信你将来会得到很好的回报。

第二，如果企业是已经彻底烂透了，老板也是有意这样拖欠工资的，那情况就不同了。