在劳动争议方面,深圳员工的法律意识肯定是全国领先的,而且深圳的劳动仲裁部门对员工的帮助和保护程度也是全国领先的。那么在深圳遇到公司侵害员工的合法劳动权益时,我们应当怎么申请劳动仲裁?
2、如果没有劳动合同,那么社保缴纳记录、工资发放记录、工资条等,也可以证明劳动关系。
3、如果什么都没有,那就要听过其他的证据(音视频)或者人证来想办法了。
二、要证明双方主体资格,比如要证明对方是企业法人。那就要提供你的***复印件,和公司的工商信息。
三、在申请劳动仲裁要先确定自己的仲裁请求、事实理由、和证据。
1、你要求公司需要做什么?如何改善?比如支付经济补偿金、补缴社保等等,都是仲裁请求。
2、事实和理由,也就是说针对你的仲裁请求,你要有一个大概的描述,为什么要仲裁,公司有哪些违法性,损害了你的哪些权益。
3、证据,就是能够证明你的仲裁请求,并且能验证你的事实和理由。一般起步是一式两份,如果有多个仲裁对象,那就要增加份数。注意,你提交的证据,仲裁是不会退换给你了,因为案例要存档案。
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