劳动仲裁证据清单怎么填写模板

1. 劳动争议仲裁中如何举证？

劳动争议仲裁中如何举证？

在你档案最后一页，复印第一页招工表和最后一页复印。如果没有签定劳动合同，以每月发放银行卡与存折工资证据，劳动合同仲裁不需要取证。主要单位主体名称，在工商管理局，带自己***。调原单位名称，法定代表人名字。变更名称，地址，法定代表人。劳动仲裁主要申请调查单位主体。如果主体不在。劳动仲裁委员会发公告。强制执行有法院执行局执行。主管部门。

谢谢邀请：若想进行劳动仲裁，就必须要有打持久战的思想准备，因为劳动仲裁是***审理劳动争议的前置程序，它有可能要经历仲裁裁定、一审、二审的亢长过程，有时能打两三年，并且所有证据都是自己取证收集，民事诉讼只注重呈堂证据，绝对没有为你去调查取证一说，尤其是弱者告强者，单位与你拖、赖、耗，能延长一年是一年。最后希望你找劳动监察部门投诉，并尽量与原单位协商解决为好。（本人从2016.9月份仲裁到现在二审半年未出结果，每次都是胜！就是见不到一分钱）。

劳动仲裁中举证是至关重要的，如果你不能举证来证明自己的主张，那么你就要承担不利的后果，劳动仲裁的原则是谁主张，谁举证，仲裁厅不是讲理的地方，也不是打口水仗的地方，是用证据说话，证据分为书证，物证，人证，鉴定结论，视听资料等，员工仲裁时重要一个证据是证明劳动关系，证明不了劳动关系仲裁厅很难受理你的案件，证明劳动关系，有劳动合同，工资卡，工资条，出入公司相应证件，本厂职工的证人等，证明员工加班的证据，是比较难的，一般加班的凭证几乎保存在单位手中，但员工有证据证明该项证据保存在用人单位手中，用人单位不出示，将承担不利后果，但有些举证实行举证倒置，员工不用提供，如证明被开除，辞退，工资发放情况，计算劳动者年限，这些证据是由单位负责举证。

厂里辞退你，和你辞退厂里不一样，做了工伤鉴定一定要同厂里终结劳动合同，你就陪的多一点，你想在厂里做厂里就没钱陪给你，只有保险工公陪给你，同是受害者都是选择厂里多陪一点，受伤又受痛，还拿不到钱，

《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》均基于民事诉讼证据的一般规则 ：“谁主张，谁举证”，这一原则贯穿于仲裁活动的全过程，具体到仲裁申请人对自己提出的仲裁请求所根据的事实和理由应提出证据加以证明，被申请人对申请人请求进行抗辩所依据的事实和理由也应提出证据加以证明。