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违反员工手册开除仲裁

  1. 违反公司员工手册被劝退，员工不肯写离职申请算劳动争议吗？该怎么解决？

违反公司员工手册被劝退，员工不肯写离职申请算劳动争议吗？该怎么解决？

劳动合同法第三十九条：劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。

同时第三十条内容，是不在用人单位应向劳动者支付经济补偿的范围里。

公司的员工手册是经过工会通过并正式发布实施的。

违反员工手册开除仲裁
（图片来源网络，侵删）

公司发文对此员工进行正式的违规通告。

公司作好员工违规事件的各项资料，作好将来员工可能去劳动仲裁的话应对使用。

公司直接进行辞退操作，向员工本人发布正式的解除劳动合同通知书。

违反员工手册开除仲裁
（图片来源网络，侵删）

违反员工手册开除仲裁
（图片来源网络，侵删）
员工公司
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