协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人,在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。协议,在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同是相同的。经济合同和以经济为内容的协议,都可以称为契约,两者都是确立当事人双方法律关系的法律文书。
合同与协议虽然有其共同之处,但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。
合同是一种比较正式化比较严谨的契约,而协议更趋向于口头化。双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同。
一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的,除非没有生效或因为一些条件而失效。
您好,合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。
谈案说法,哈哈回答。
生活中大部分人接触最多的文书就是“协议”或者“合同”,但对两者之间有何异同却很疑惑,哈哈大状从法律范畴解释一下“协议”与“合同”有没有区别,两者的法律效力是否一样。
相关法律规定
第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。
第八条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。
一份法律文件可以命名为“合同”,也可以命名为“协议”,还可以命名为“备忘录”、“会议纪要”等,名字并不重要,关键是看其实质内容,如果文件的内容写得比较明确、具体、详细、齐全,并涉及到违约责任,即使其名称写的是“协议”或“备忘录”、“会议纪要”等,都是具有法律效力的,可以在诉讼中作为证据使用。
合同和协议,虽然名称不同,但法律后果是完全相同的。
合同法规定,合同是平等主体设立,变更,终止民事关系的协议。所以,合同即是协议,协议即是合同。
什么情况下使用合同一词,什么情况下使用协议一词,完全出于一种个人或者各领域长期形成的习惯。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关糸,明确双方权利和义务的协议。双方应该遵循平等自愿,协商一致的原则,中途不得随意变更和解除合同,不得违反法律,行政法规的规定。
单位为什么要解除劳动合同,我分析可能有下列情况,1,你可能身体有病,或因意外事故致残,本人不能从事原来的工作,单位另对你另有安排的意图。2,本人不适合此项工作,通过单位上岗培训后,接二连三都不能胜任。3,劳动合同确立时所依据的客观情况发生了重大变化。
单位出具的劳动合同解除协议,你既然不同意或者有异议,可以在解除协议上面不签字,我想没有你的鉴字,这份解除合同也是一份无效合同。
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