劳动合同有什么作用

1. 签订劳动合同对你有什么用？

签订劳动合同对你有什么用？

谢邀！首先签劳动合同有用！而且劳动合同是偏向于弱势群体（也就是从业者），劳动合同其实对企业的控制更为明显，这里就不多说了，说点实际的，如果企业不和你签订劳动合同那么企业得负担很多后续的结果，例如，你没签劳动合同，离职后你去申请仲裁，那你可以申请你没签订劳动合同工作时间的一倍工资，可怕吗？其实还有很多都是保障从业人员的，就像如果你和企业有纠纷，你所申请的所有诉求都是企业提供相关的资料和证据！当然现在的企业也都很精，相信大部分人签合同时工资一栏是不用你写的，然后人资会写上当地的最低工资或是社平工资，“好”的人资会给你说明其他都是***部分，把你整体工资分割成n部分，尤其有的会分到绩效里，职场老人都明白，就不多说了！按实际工资给填写的，证明你们公司很正规，我敢说这样的是少数，！不过出现***时，赔付标准是按你工资总和的平均值来判定你的工资标准的！

签订劳动合同是法律规定的义务，劳动双方都应该去履行签劳动合同的义务。

对于劳动者来说，不签订劳动合同可以主张11个月的双倍工资，从这个角度讲签订合同对劳动者没什么用，对企业来说有用。

您好，劳动合同的作用：1、它是劳动者实现劳动权的重要保障。2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。3、它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。

劳动合同可以让我们清楚的知道我们需要负的责任和我们可以获得的权益。一方面让我们可以在工作中完成好自己的任务以及拒绝自己不想做的超出责任范围外的其他工作，如果要做也可以及时的提出此类工作的额外收益。另一方面当我们在完成自己所有的责任却未收到合理的收益时，这个时候可以成为我们保障自己正当收益的工具，此时无论是私下交涉还是通过法律解决，我们都非常有底气。所以，大家一定要注意我们的合同里是否每一条都清晰，正确的表达，而且一定要签合同，有公司公章，一式两份，公司一份你一份

签订劳动合同有利于劳动方与雇佣方的一个保障。

一、当你的利益或者公司强制你干一些损害你或者是对你不利的事情，劳动合同是可以起到法律效力的。

二、当公司拖欠工资或者是没有按照合同给你保五险一金的，劳动者可以去劳动局举报，获得相关的赔偿，获得合理的劳动报酬

三、保障劳动者可以享有依法享受的***期，对加班费也有保障。