当前位置：首页 > 合同审查 > 正文

劳动合同签收表模板

  1. 劳动合同是否一定要签收？签收劳动合同还能申请仲裁吗？

劳动合同是否一定要签收？签收劳动合同还能申请仲裁吗？

就劳动合同纠纷可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的期限是四十五日，情况复杂经批准可以延长不超过十五日。

如果逾期没有做出仲裁裁决，可以向法院起诉。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动合同签收表模板
（图片来源网络，侵删）

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

劳动合同签收表模板
（图片来源网络，侵删）
劳动争议仲裁裁决
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:3801085100@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wsfrw.com/post/2970.html

上一篇
离婚诉讼男方自闭,离婚男方起诉

下一篇
满江红律师事务所,满江红律师事务所临安

相关文章

最新文章