小地方的话(地区或县城),找个熟人去引荐下公司老板,说明下情况,赔个不是,人一般都会放你走,为这事得罪你没必要。省得以后你们系统的人帮你抱不平给他添麻烦。
大地方的话,直接去找总经理以上的人,抱着他大腿哭,企图感化他。除非你正好有熟人管他们公司营业内容或者地域,不然别压人,反效果的。有机会就请人吃顿饭,局里喝高了啥都行。
这脑子,考公了估计也就写一辈子请示函或跑腿的事。
如果考上公务员,但是不去入职,不会承担违约金、但是会承担一定的信用损失,具体表现为再次报考公务员的限制。
如果不去公司,是不会承担违约金的,因为《劳动合同法》仅在培训服务期与竞业限制两方面规定可以对劳动者适用违约金,但是虽然不用承担法律责任、你仍需要承担一定的道义责任,建议你主动提前跟公司积极沟通、表达自己的歉意,使公司能够及时再次招募人才。
一般情形下,公务员不得兼职,毁约不需要承担责任。
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的,由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改正的,由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
公务员辞去公职或者退休后不得从事营利性活动,在职公务员更不能兼职,除非特别批准,考上公务员后,应当辞去原来的工作,更不得与公司签订劳动合同。公司也知道与公务员签订合同不符合法律规定,因此,毁约不需要支付违约金。
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