但想要杜绝这类事情发生,却不能寄望于培养出良好的师德。事实上,师生畸形和强烈的“从属关系”、学生对性侵害的年幼无知、学校方便的作案条件、学校管理层的渎职以及家长监护的严重失职,都是“师源性侵害”频发的重要原因。要解决这个问题,需要对各方面进行认真研究和综合治理。面对师德问题,基本的思路应该是从***道德自身的逻辑出发来解决。过分迷信行政权威或管理效率,不仅难以切实解决现实生活中的道德问题,反而有可能进一步恶化教师职业道德提升的生态环境。长期以来,我国对教师评价考核,多由***主导进行,不妨借鉴西方国家一些做法,由专门的教师行业协会负责组织培训、制定教师行业规则并应对师德问题。只有把教师们放到主体地位,才能更好地激发教师们的荣誉感、使命感。
四川男教师性侵20余名男学生,2名学生陆续举报,如何避免此类***?
四川某中学教师梁某,系学校化学教师、班主任,曾多次获得国家级奖励,被学校评为优秀教师。但就是这样的一个优秀教师,却是一个十足的变态侵犯狂。
在梁某担任班主任的四五年时间里,其先后利用班主任身份,对班上的男学生实施了不同程度的性侵犯,受害者多达20余人,有些受害者甚至还未成年。
(班主任梁某)
2018年,梁某对班上男学生进行侵犯遭到学生举报,梁某承认自己***男学生,但当地检察院认为此事情节较轻,于是不予立案追究。今年4月份,又有2名男学生站了出来,直面镜头揭露梁某的性侵行为。
据举报的男学生称,梁某在中学时对其进行了侵犯,导致他的身心受到极大伤害,当年高考也不能完全正常发挥出来。如今虽然已经过去了几年,但心中依然留下阴影无法消除,如今再次站出来举报梁某,就是希望此事能得到处理,避免其他学生再受到伤害
目前,已经有2个男学生接受***访,并且对梁某进行了报案。当年被侵犯的一些学生也纷纷站出来进行大胆维权。此案立案之后,将成为我国第一起男教师大面积侵犯14周岁以上男性学生而进入刑事司法程序的案件。
对于梁某这样的人,就是性取向、心理扭曲的人。这样的人再继续担任教师是危险的,这几年侵犯20多名学生,这个数量和性质是很恶劣的。男教师侵犯男学生,这种行为真是令人难以想象,其内心得有多龌龊、脏脏?立案之后,等待梁某的将是法律的严惩。
一、提高学生的***意识,发现被侵犯时要及时反馈。
要教会学生提高***意识,定期给学生召开***班会、***主题讲座,让学生了解自己有哪些基本的权益,如何维护自己的权益,在被人侵害时如何运用法律武器保护自己。当学生发现被人侵犯时,能够及时自觉地进行反馈,中止侵害。
二、学生和家长要有***决心,一旦遇到此类***要及时进行检举。
我认为事发后要隔离处理,不可以继续当老师。换一个不接触到很多人的工作。
这种有性侵行为的人应该是有心理疾病或者生理疾病,国家和社会应该从根本上帮忙解决医治!
这根本就避免不了,甚至连立法都做不到,因为老师性侵学生是随机、特例***件,并不是所有的老师都会性侵学生,更不是所有的学生都会被性侵,基于两者的实际关系,根本无法禁止或杜绝。
如果曾经搜索过这类信息,我们就会发现,最早还曾出现过一些与这类***相反的事情。比如某某学生用陪睡老师的方式换论文、换学分、换成绩、换名额等等。很多老师因为经受不住美色的诱惑,最终就沦陷了。
而随着互联网的飞速发展,人们通过网页浏览的非法网站内容越来越多,也同时扭曲了一些人的欲望观念,慢慢的影响到了老师,也就出现了老师性侵学生的***。而这种事一般出现在大学校园里比较多一些,因为学生比较好欺骗,且老师掌握着学生的生死,而很多大学生遭遇性侵之后,为了自己的前途也都选择了沉默。
但话说回来了,作为一名大学老师他能不知道性侵学生是违反道德、触犯法律的么?但他为什么还会这样做呢?其实原因很简单,他认为学生不会揭发他,而他也乐此不疲做这些事,也就是说他属于文化人,但却是个没有道德、没有师德的人。
我们学生应该认真学习防性侵知识,一定要相信家长,有任何事一定给家长说。我们家长要从小教育孩子防性侵知识,和孩子建立信任关系,好孩子沟通。我们学校要严格考察师德师风,成立专门的调查机构,允许所有学生匿名投诉任何老师,然后派专门的老师去调查是否属实。我们的警方发现一起一定给予最严重的惩罚。不然还会发生男老师梁岗性侵男生,绵阳东辰副校长吴某***女生等恶***件。这是我对防性侵教育的一些看法,你们认为呢?
学习法学与将来就业是相关但不是因果 如果是兴趣爱好 就加倍努力 好好学习 把功底扎实下去 肯定有好的前程 即使你学当下比较火的人工智能或者大数据专业 如果不好奋斗和提高综合能力 前程未必一定光明
答主今年法学硕士毕业,刚找完工作。且从上研究生开始就注重各方面的实习,先后去了[_a***_]、律所、公司法务实习。对于法学就业途径简要陈述如下:
1,律师。这是大部分法学生的就业第一选择,但坚持下去并成功的却不多。律所分为传统所和公司制律所。传统所前期收入低,成长空间大,但关键看自身实际和机遇;公司制律所前期收入高,后期可以转提成律师,但这样的律所较少,多为红圈所,要求苛刻。
2,公务员。法学最为对口的岗位便是***和检察院了,不过好点的地区这两个系统考试竞争都很激烈。其他公务员岗位大部分法学专业也是可以报的,只不过应届生没有工作经验,会受到限制,导致岗位很少。
3,公司法务。有不少同学选择公司法务,目前北上广深的公司法务待遇还不错,其他地区的法务就很可怜了。不过国企,尤其一些垄断行业的央企待遇还是挺好的,可以考虑。法务的发展瓶颈很低,职业前景一般,很多人会选一个大公司平台,以后跳槽到小点的公司,或者转行做律师。
4,科研高校。法学还有个路径便是读博,然后留高校做老师,或者去各个科研机构工作,如社科院之类的。这就要求有一定的科研能力,而且时间成本也较长。前期收入一般,评上职称后,有课题项目,发展前景会很好。
5,其他。就是放弃法学本专业,选择相近岗位工作,如行政管理类岗位等。
工作没有高低优劣之分,大家都是接班人!
今天,就跟大家来了解下,法学类专业的学生毕业后会何去何从呢?
一、所含专业
二、薪酬
同学们都很想知道,自己的专业毕业后,参加工作能拿到多少钱的工资呢?
据***兄APP数据显示:法学类专业毕业后的平均月薪为***30元。相比其他专业,则是 高出8%。
整体来说,随着工作年限和经验的增长,薪资也是水涨船高。1年以下经验的平均月薪为8k,1-3年经验的平均月薪上升到10K。如果是工作经验达到3-5年、5-10年甚至10年以上,对应的薪资分别达到13K、17K和24K。
综上可以看出:法学类专业毕业后,同学们未来的“钱途”还是非常不错的。
三、就业方向
那么,法学类专业的毕业生,都选择了哪些行业、哪些岗位呢?
法学专业属于朝阳专业,未来发展前景还是不错的。随着我国经济的发展,法制建设也越来越完善,社会对法律专才的需求将急剧增加。法学专业的整体就业薪酬,相比其他很多专业都要高一些。
但是,虽然该专业曾经一度被认为是“铁饭碗”专业,可目前对口就业率整体不高,也只是少部分的人才是高薪酬,主要有以下两点原因:
很多单位都无法接受这样大量的毕业生突然涌入,出现了“供大于求”的现象,导致很多毕业生就业困难,就业率不如经济类、财会类等专业。
2、就业出路较窄
虽然该专业的毕业生可以进入金融、专业服务、互联网等既有“前途”,又有“钱途”的热门行业,从事法务、律师、专员等工作,但相比于其他很多专业,就业出路还是窄了一些。原因在于,社会对法学毕业生的要求越来越高,很多毕业生因为种种原因,导致可选择的工作单位很少。
虽然法学专业就业率整体不高,但我国也有很多大学专业实力不凡、就业率可观,最有名的肯定是“法学五院四系”。比如其中的西南政法大学,它被誉为法学教育的“西南联大”。该校的法学专业是国家特色专业,在西南、广东、河南等地区校友***丰富,对口就业率在90%以上。
个人认为,法学专业的学生在大学期间,除了需要扎实的掌握专业知识以外,还需要善于分析和解决实际问题,要具有较好的文字和口头表达能力,要有良好的外语能力。只有这样,才能成为法学专才,得到用人单位的广泛认可。
总之,法学专业在未来的发展前景不错,相信目前的“寒冰期”也终将会过去,就业率会慢慢上升。其学生除了尽可能的选择一所法学专业实力不俗的大学以外,还要注重个人能力的提升,要做充分的准备,能不能有个好的就业,关键还是看个人。
(你觉得呢?欢迎讨论,方便的话点个关注,谢谢啦~)
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